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Description de poste
Posted by
Benedicte Convent
on
20 décembre 2020
| Featured
Décrire un poste de façon efficace
La description des postes est un document qui recense les activités réellement et régulièrement exercées à un certain niveau de la structure et décrit par le titulaire et sa hiérarchie, indépendamment des performances du titulaire et de son comportement
Intitulé du poste
*
Titulaire du poste
*
Responsable hiérarchique
*
Lieu géographique
*
Tâches principales : 1
Tâches principales : 2
Tâches principales : 3
Tâches principales : 4
Tâches principales : 5
Tâches principales : 6
Degré d'autonomie tâche 1
*
Autonomie très forte
Autonomie forte
Autonomie moyenne
Autonomie faible
Degré d'autonomie tâche 2
*
Autonomie très forte
Autonomie forte
Autonomie moyenne
Autonomie faible
Degré d'autonomie tâche 3
*
Autonomie très forte
Autonomie forte
Autonomie moyenne
Autonomie faible
Degré d'autonomie tâche 4
*
Autonomie très forte
Autonomie forte
Autonomie moyenne
Autonomie faible
Degré d'autonomie tâche 5
*
Autonomie très forte
Autonomie forte
Autonomie moyenne
Autonomie faible
Degré d'autonomie tâche 6
*
Autonomie très forte
Autonomie forte
Autonomie moyenne
Autonomie faible
Moyens techniques
*
Moyens humains
*
Autres moyens (à préciser)
Liaisons EXTERNES principales du poste
*
Liaisons INTERNES principales du poste
*
Critères de performance du poste
*
Evolution envisagée du poste
*
RGPD
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Date de la description
Format de date :MM slash JJ slash AAAA
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