Activité partielle, les évolutions Concernant l’allocation d’activité partielle Jusqu’au 31 mars 2021, les taux en vigueur en 2020 sont maintenus sans accord de branche : 84 % de la rémunération nette (assiette des congés payés), soit 70 % du salaire brut.
Faire un audit social en début d’année est une bonne solution pour mettre à plat son organisation. L’audit social, pourquoi ? L’Audit Social est une démarche qui permet : d’analyser les coûts de personnel et leurs variations ; de vérifier la
Des mesures de soutien aux TPE et PME ont été annoncées, dans le cadre du plan France Relance, dans le but d’anticiper la sortie de la crise sanitaire. Parmi elles, un nouveau crédit d’impôt à la transition écologique à destination des TPE
Pour Noël, nouvelle mesure pour les bons d’achats 342 € en 2020, c’est le plafond d’exonération fixé le 8 décembre 2020 par le Ministère de l’économie (donc 10 % du plafond SS) Qui peut bénéficier des bons d’achat ? Toute entreprise
Brigand et criminel de l’Attique, Procuste veut faire des hommes des soldats pour son armée. Mais il ne veut voir qu’une tête. Chacun la même taille…. La tentation encore dans de nombreuses PME Cette tentation consiste, au nom de l’égalité, à
Collectivités territoriales : auditer son organisation Les collectivités territoriales, quelles que soient leur taille s’adaptent constamment à de nouvelles situations. Donc, elles réfléchissent à leur organisation. La réalisation d’un audit organisationnel est ainsi une démarche de progrès et de conduite du
En période de “vaches maigres”, quelques suggestions pour fidéliser les bons éléments : Les bons d’achat Toute entreprise peut donner à ses salariés des bons d’achat sous certaines conditions et de façon cumulative : jusqu’à 5 % du plafond mensuel de
Dix règles utiles pour garder vos meilleurs collaborateurs Savoir retenir ses meilleurs éléments doit être une priorité pour chaque employeur. Les bons collaborateurs sont toujours sollicités et la plupart des Managers s’accordent pour dire que ceux qui démissionnent ne sont presque
Avec la crise de la covid 19 et le développement du télétravail, la question de nombreuses organisations se posent la question de conserver un niveau d’engagement pérenne avec les équipes. Mesurer l’engagement collaborateurs, pourquoi ? parce que de nombreuses études démontrent
Juillet août, le point sur les reports des cotisations sociales. Les entreprises doivent s’acquitter des cotisations sociales aux dates normales.
Nouvelle Aquitaine… la gestion de la crise après le covid-19 Nouvelle Aquitaine : Bordeaux, La Rochelle, Bayonne… Gironde, Charente Maritime, Pays Basque… l’economie régionale après la crise sanitaire. La région Nouvelle Aquitaine s’élève parmi l’une des régions les plus attractives de
Nouvelle Aquitaine l’économie après la crise sanitaire ? La Région Nouvelle-Aquitaine est restée une des régions les moins touchés par le coronavirus. Qu’en est-il au niveau de l’activité économique ? Le tissu économique de la Nouvelle Aquitaine en quelques chiffres :
60 % des PME ont perdu 50 % de leur chiffres d’affaires dès le mois de mars 2020, 36 % en mars n’avait déjà qu’un mois de trésorerie devant elles 39 % ont subi en mars avril et mai des retards
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ? “on embauche une personne pour ses compétences, mais on la congédie pour ses comportements“. Les conséquences d’une procédure d’embauche « mal menée » peuvent coûter très cher à l’entreprise ; il s’agit
Winch Expert RH conseil Ressources humaines La Rochelle Rochefort Bordeaux, Bayonne Depuis le début de la crise sanitaire, les Directions Ressources humaines sont multitâches au sein des PME. Quelques actions mises en place chez nos clients : Mise en place du
Covid 19 : Maintien de l’engagement des collaborateurs Contexte et conséquences : La distanciation physique nécessaire avec les autres est inédite. Les situations de télétravail comportent des complexités nouvelles parce que généralisé, brutal, imposé et sur une longue période. La situation
Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie de coronavirus COVID-19 sur l’activité économique, la DGFiP se mobilise. Elle accompagne les entreprises et les entrepreneurs individuels qui rencontrent des difficultés pour déclarer ou payer leurs prochaines échéances. vous êtes une entreprise
EasExpertRH est un outil qui vient offrir aux Dirigeants La Rochelle Rochefort Bordeaux Bayonne et managers la possibilité d’un véritable système d’informations RH et d’accéder à des informations pratiques utiles dans une gestion agile des ressources Humaines : – automatiser vos
Coronavirus : diriger, c’est prévoir… nous vous accompagnons Chefs d’entreprise, Managers Il n’y a aucune psychose dans les propos qui suivent, juste de vous permettre de planifier et d’organiser du mieux possible une situation exceptionnelle : Suite aux mesures annoncées sur
Pourquoi faire appel a un cabinet de recrutement ? Les faux CV se multiplient pendant la phase de recrutement Alors à force de répéter continuellement qu’il faut coller au besoin des entreprises pour avoir une chance que le CV soit lu
Les couts cachés d’un recrutement Comment éviter de trop payer ? « Trop cher » pensent parfois les entreprises lorsqu’il s’agit pour elles de recruter en passant par un prestataire externe. La solution retenue est alors de se débrouiller par ses
L’accompagnement au changement, la conduite du changement La conduite du changement est la méthode qu’une organisation choisit pour corriger une situation d’insatisfaction et atteindre un nouvel objectif. Le changement peut être progressif ou radical, imposé ou volontaire. Accompagner le changement dépend
Coaching accompagnement dirigeant voici un témoignage : La dirigeante de cette PME en communication me dit dès notre premier rendez-vous : « Je souhaite être accompagnée dans mon quotidien managérial. J’ai besoin de tout contrôler, de donner aux personnes le mode
Manager les ressources humaines : de l’obligation d’ajouter une nouvelle corde à votre arc ! On reconnaît communément aux managers aujourd’hui 4 grandes familles de responsabilités : 1. Faire produire et superviser les productions 2. Gérer et contrôler le travail de
WINCH EXPERT RH, VOTRE AGENCE MARQUE EMPLOYEUR La marque employeur, effet de mode ou nécessité ? “Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes” (Henry Ford). La marque employeur, c’est quoi
Gestion personnelle du Dirigeant et de l’entrepreneur, un service à la carte en fonction des besoins du dirigeant ou de l’entrepreneur dans sa gestion personnelle. Gestion personnelle du dirigeant et de l’entrepreneur voici quelques exemples : Audit visant par exemple à
Les relations sociales en entreprise sont un jeu de rôle collectif. C’est aussi un terrain de confrontation. La négociation est le mode naturel à travers lequel les partenaires sociaux transcrivent et organisent les avancées et élaborent de nouvelles règles pour maîtriser
Capital social de 10.000€
LA ROCHELLE – BORDEAUX – BAYONNE – PARIS
Tél 05 56 30 85 96
Email : direction@winch.expert
