Actus PME

accompagner le changement

La conduite du changement en entreprise

L’accompagnement au changement en entreprise La conduite du changement est la méthode qu’une organisation choisit pour corriger une situation d’insatisfaction et atteindre un nouvel objectif. Il peut être progressif ou radical, imposé ou volontaire. Accompagner le changement dépend du problème et

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marque employeur

Qu’est-ce que la marque employeur ?

La marque employeur, effet de mode ou nécessité ? “Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes” (Henry Ford). La marque employeur, c’est quoi ? Votre marque employeur c’est l’ensemble des

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motivation

fidélisation des salariés

Fidélisation des salariés Dix règles utiles pour fidéliser les collaborateurs Savoir retenir ses meilleurs éléments doit être une priorité pour chaque employeur. Comment agir sur la motivation des collaborateurs ? Les bons collaborateurs sont toujours sollicités et la plupart des managers

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accompagnement dirigeants

La gestion personnelle du dirigeant et entrepreneur

Gestion personnelle du Dirigeant et entrepreneur, un service à la carte en fonction des besoins du dirigeant ou de l’entrepreneur dans sa gestion personnelle. Gestion personnelle du dirigeant et entrepreneur Gestion personnelle du dirigeant et entrepreneur, voici quelques exemples : Audit

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relations sociales en entreprise

Quelles sont les relations sociales en entreprise ?

Les relations sociales en entreprise sont un jeu de rôle collectif. C’est aussi un terrain de confrontation. La négociation est le mode naturel à travers lequel les partenaires sociaux transcrivent et organisent les avancées et élaborent de nouvelles règles pour maîtriser

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Télétravail

Salarié puis auto-entrepreneur ?

Salarié puis auto-entrepreneur ? Vous avez un salarié qui a déposé sa démission il y a quelques semaines pour créer son activité. Il a un maintenant un statut d’auto-entrepreneur. Vous souhaitez continuer à travailler ponctuellement avec lui, est-ce possible ? La

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titres restaurant

Les titres restaurant

Le décret du plafond d’utilisation journalier des titres-restaurant vient d’être porté de 19 à 25 €. Les Titres restaurant, les autres nouveautés ? La loi de finances rectificative pour 2022 prévoit le relèvement, dès le 1er septembre 2022, des limites d’exonération

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Bon ou mauvais manager

Bon manager ou mauvais manager ?

Etre un “bon” ou “mauvais” manager comme certaines caricatures vues dernièrement sur les réseaux sociaux ne relèvent pas d’une tranche d’âge comme d’un nombre d’années d’expériences. De tout temps, on rencontre des jeunes “C..” et des vieux “C..”. Avec l’expérience, on

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loi sur le pouvoir d'achat

Loi sur le pouvoir achat

Loi sur le pouvoir achat Validée par le conseil constitutionnel en août, la loi sur le pouvoir d’achat a été publiée au journal officiel en date du 18 août 2022. Voici l’essentiel des mesures. Loi sur le pouvoir achat : une

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Faire un audit social à la rentrée

Faire un audit social à la rentrée

Faire un audit social à la rentrée est une bonne solution pour mettre à plat son organisation. L’audit social porte sur la gestion des ressources humaines et sur le contrôle des pratiques sociales au sein de votre organisation. L’audit social, pourquoi

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winch expert

Agence Ressources Humaines Winch Expert RH

Agence Ressources Humaines en 2020, état des lieux : Évolution des relations au sein des organisations (moins de subordination, plus d’autonomie des individus dans l’organisation) Mobilité et remise en cause des 3 unités : lieu, temps, action (travail à distance, porosité

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la solitude du dirigeant

Le stress du manager

Le stress du manager Une étude de BPI Lab dès 2017 a mis en avant que : près de 50 % des dirigeants de PME et d’ETI ressentent un sentiment de stress. La solitude du manager est de plus en plus

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winch le réseau qui a le vent en poupe

EasExpertRH PME+ accompagnement dirigeants

EasExpertRH PME+ accompagnement dirigeants Pour le dirigeant ou le manager, prendre le recul nécessaire pour identifier les enjeux de sa performance RH n’est pas toujours simple, même s’il côtoie tous les jours ses équipes. L’anticipation des départs, la gestion des compétences

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engagement collaborateurs

Mesurer l’engagement collaborateurs

Avec la crise sanitaire qui dure dans le temps et le développement du télétravail, la question de nombreuses organisations se posent la question de conserver un niveau d’engagement pérenne avec les équipes. Mesurer l’engagement collaborateurs, pourquoi ? parce que de nombreuses

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RSE, Responsabilité Sociale Entreprise

RSE, Winch Expert RH propose le concept de développement de l’entreprise « Responsable »  Depuis plus de 10 ans, Winch Expert RH applique chez ses clients le concept de « développement de l’entreprise Responsable » pour qu’ils soient un des acteurs de référence

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management de transition

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Manager de transition ? Perçus comme un « pompier », le manager de transition a été associé pendant longtemps à la gestion de crise et aux grands groupes. Ces dernières années, les PME tous secteurs confondus font appel au management de

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