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Fiche nouvelle embauche (entreprise)
Posted by
Benedicte Convent
on
11 décembre 2019
| Featured
Fiche nouvelle embauche (à remplir par l'entreprise)
vous venez d'être embauché(e), merci de nous envoyer les éléments suivants :
Nom Prénom
*
Prénom
Nom
E-mail nouvel embauché
*
Type contrat
*
CDD
CDI
Stage
Apprentissage
Professionnalisation
Extra
Date début contrat
*
Format de date :JJ slash MM slash AAAA
Date fin CDD
*
Format de date :JJ slash MM slash AAAA
Motif embauche
*
Surcroit de travail
Remplacement Salarié
Nom du salarié remplacé
*
Type rémunération
*
Brut annuel
Brut mensuel
Net mensuel
Salaire brut mensuel
*
Salaire brut annuel
*
Salaire mensuel net pour un temps complet
*
Veuillez saisir un nombre entre
12
et
13
.
Salaire mensuel net pour les heures contractualisées
*
Poste de travail
*
Statut nouvel embauché
*
Ouvrier
Employés
Agents de maîtrise/Techniciens
Cadres
Cadres dirigeants
Extras
Temps de travail
*
Horaire collectif (heures)
Forfait heures
Forfait jours
Temps partiel
Pas d'horaire
Forfait heures
*
nombre d'heures
Nombre de jours RTT
*
Horaire Temps partiel heures nouvel embauché
*
Organisation du temps de travail
*
contrat de travail : est-il à rédiger ?
*
Oui
Non
Clauses spécifiques à prévoir dans le contrat de travail
*
Télétravail occasionnel
Voiture de service
Voiture de fonction
Remboursement frais professionnels
Clause de non concurrence
Clause d'exclusivité
Clause de dédit formation
Tickets restaurants
Droits d'auteur
Propriété intellectuelle
Tâches spécifiques dans sa définition de fonction
Rémunération variable
Matériels mis à disposition
clause de fidélité
clause de RGPD renforcée au regard de votre activité
Clause de fidélité
*
Cette clause permet d'atteindre "un cran" supplémentaire au regard de vos obligations de fidélité et loyauté et surtout elle permet une plus grande sécurité lorsque vous savez qu'il y a une période de démarrage assez longue qui constitue un investissement pour l'organisation. La Clause de fidélité sur 1, 2 ou 3 ans vous permet de réduire le risque d'un turn over trop rapide et de "rentabiliser" le coût du recrutement et du démarrage.
Tâches spécifiques à sa mission
*
merci de les préciser
organisation du temps de travail
*
jours travaillés et heures
Travail occasionnel
spécifier les conditions et les limites
type de frais pris en charge
*
Type voiture de service
*
mettre le type de voiture de service mis à disposition (catégorie). Contrairement à une voiture de fonction, une voiture de service n'est pas considérée comme un avantage en nature puisqu'elle ne peut pas être utilisée en dehors des heures de travail. ça veut dire que le salarié ne l'utilise pas pour ses trajets domicile-travail.
Conditions d'utilisation de la voiture de service
*
Type voiture de fonction
*
Mettre le type de voiture de fonction mis à sa disposition. il conviendra de nous transmettre la facture d'achat ou de location de la voiture afin de calculer le montant de son avantage en nature
Conditions d'utilisation de la voiture de fonction
*
Précisions sur la définition de fonction
*
Durée clause non concurrence à prévoir
*
6 mois
12 mois
18 mois
24 mois
Montant de la formation
*
justificatif coût formation
*
aucune clause de dédit formation ne peut être mise en place si on ne peut justifier factuellement d'un coût supplémentaire (donc avec une facturation)
conditions et critères de la rémunération variable
*
Matériels mis à disposition du salariés
*
ex : ordinateur, téléphone portable etc...
Date début stage
*
Format de date :JJ slash MM slash AAAA
Date fin stage
*
Format de date :JJ slash MM slash AAAA
Montant Gratification
*
montant gratification minimale pour un temps complet 591,51 €
Horaire stage
*
Nom du tuteur
*
Prénom
Nom
Pièce à joindre
*
Déposer les fichiers ici ou
convention de stage signée si elle est en votre possession sinon non signée
Date début contrat d'apprentissage
*
Format de date :JJ slash MM slash AAAA
Date début formation
*
Format de date :JJ slash MM slash AAAA
Date fin formation
*
Format de date :JJ slash MM slash AAAA
Date fin contrat d'apprentissage
*
Format de date :JJ slash MM slash AAAA
Montant Rémunération si > à la loi et ou la convention
*
Pièces à joindre
*
contrat d'apprentissage, planning de formation, documents de l'Ecole
Date début contrat de professionnalisation
*
Format de date :JJ slash MM slash AAAA
Date fin contrat de professionnalisation
*
Format de date :JJ slash MM slash AAAA
Nom du tuteur
*
Prénom
Nom
Date de naissance Tuteur
*
Format de date :MM slash JJ slash AAAA
Nombre d'années d'expérience en lien avec la formation
*
Pièces à joindre
diplôme et CV du tuteur
Date du formulaire
*
Format de date :JJ slash MM slash AAAA