Cabinet Gestion Ressources Humaines Nouvelle Aquitaine

Winch Expert RH, c’est

  • Un réseau d’experts qualifiés
  • + de 450 entreprises accompagnées depuis 2001
  • Objectivité, confidentialité et respect des règles de déontologie
  • Un partenariat fondé sur la confiance
  • L’humain au cœur des relations et de la mission
  • Authenticité et convivialité

Nos engagements : Opérationnalité, engagement, Implication, Fiabilité, Flexibilité, maîtrise des savoir-faire, éthique !

 

Dirigeant de PME, Winch vous apporte toute son expertise RH !

Quelle que soit la taille de votre structure,

votre stratégie RH est l’un des piliers de votre performance et de votre développement.

Cabinet Gestion Ressources Humaines Nouvelle Aquitaine Annonces, recrutements

Winch Expert RH propose tous les services nécessaires à la mission RH de votre PME :

  • Appui au recrutement et développement marque employeur
  • Conseil en Ressources Humaines : pilotage des rémunérations, organisation et aménagement du temps de travail, relations sociales, ingénierie de formation, entretiens professionnels etc…
  • Conseil en gestion et administration du personnel en étroite collaboration avec votre expert comptable, audit social, veille règlementaire
  • Automatisation des processus RH

WINCH, Expert des Ressources Humaines, crée EasExpert RH, un outil qui offre aux dirigeants et managers un véritable système d’informations et de gestion RH

Cabinet Gestion Ressources Humaines Nouvelle Aquitaine, 5 atouts EasExpert RH qui font la différence :

  1. Accès totalement gratuit à la plateforme 7 jours sur 7 et 24 h/24
  2. La culture du résultat et des réponses pratiques, dans un souci permanent du retour sur investissement.
  3. Disponibilité et réactivité : un consultant RH disponible pour vous répondre et une relation individualisée pour assurer le suivi de chaque dossier.
  4. L’expertise Winch Expert : Tous nos experts sont diplômés dans leur domaine et ont une expérience significative de l’entreprise. L’information en push (alertes par SMS, par courriel, par tchat) sur les échéanciers, les dates clés, les chiffres, les nouvelles règlementations, les points de vigilance.
  5. L’engagement : notre engagement est permanent et commence toujours par l’écoute et l’analyse d’une situation pour apporter une solution adaptée. 
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