Profil de poste

  • raison du recrutement, création de poste, démission, retraite, remplacement
  • organisation subordonnée
  • organisation subordonnée
  • Fréquence, apports, contraintes
  • Fréquence, apports, contraintes
  • Faits concrets
  • Provenance, fréquence, nature
  • Mode d'évaluation, fréquence, conséquences
  • Permis de conduire, nécessité de posséder une voiture personnelle etc...
  • Etudes et diplômes
  • Définir les connaissances techniques nécessaires et à quel niveau
  • et à quel niveau
  • Durée, fonction (nature, niveau, type d'entreprise, branches professionnelles, connaissance du secteur géographique)
  • Présentation, défauts rédhibitoires, caractéristiques appréciées
  • Lieu de travail et de résidence souhaités contraintes (horaires, conditions de travail, vacances)
  • logement, voiture de fonction, voiture de service, taux d'indemnisation pour voiture personnelle, mutuelle, prévoyance etc...