Indemnité de départ volontaire à la retraite CCN Syntec

Quelles indemnités de départ volontaire à la retraite CCN Syntec ?

Date de mise à jour : 20/12/2022

Mot(s) clé(s) :

convention collective bureaux d’études

A quelles indemnités peut prétendre un salarié dans la convention collective syntec lors d’un départ volontaire à la retraite ?

Le salarié qui remplit les conditions pour prendre sa retraite peut percevoir une indemnité de retraite. Cette indemnité est versée selon des conditions qui varient selon que le salarié part volontairement à la retraite ou que le salarié est mis à la retraite par son employeur.

Ancienneté
Statut
Indemnité de départ
> 5 ans ETAM et Cadres

 

Chargés d’enquête

1 mois + 1/5 de mois à partir de la 6e année

 

1 mois + 1/8e de mois par année à partir de la 6e année avec un maximum de 4 mois

Base de calcul : 1/12e de la rémunération des 12 derniers mois (à l’exclusion des primes, gratifications et
majorations liées à un déplacement ou un détachement et pour heures supplémentaires.

 

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