Gérer son temps
La gestion du temps : le temps est une valeur Le temps est un capital directement lié à la vie. Benjamin Franklin disait « qu’il est la substance même de la vie ». Il nous est attribué, à chaque personne, en moyenne, 700.000
Comment être un bon manager ? Quelles qualités et quelles compétences pour diriger une équipe ? Remercier, Féliciter, Encourager, Célébrer les réussites, Valoriser etc.
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Le management émotionnel et la compétence personnelle Ces compétences déterminent la façon dont nous nous comportons. Le management émotionnel : la conscience de soi Connaître ses propres états intérieurs, ses préférences, ses ressources et ses intuitions. La conscience de soi émotionnelle :
L’évaluation des postes de travail et pesée de poste Une méthode d’évaluation des postes de travail a pour objet de les comparer les uns par rapport aux autres afin d’en permettre le classement. Pour rendre possible ces comparaisons et l’évaluation des
Les caractéristiques d’un objectif parfait Un objectif, pour être motivant doit compter 5 points essentiels : Les caractéristiques d’un objectif parfait : il doit être PERSONNEL Un objectif est réellement motivant s’il vient de soi. Comme la mère pour son propre
Les préférences cérébrales et du fonctionnement du cerveau humain Pourquoi certaines équipes fonctionnent-elles bien ensemble et d’autres moins bien ? Pourquoi certaines équipes fonctionnent-elles efficacement et dans la bonne humeur et d’autres sont contre-performants ou ennuyeux ? Pourquoi un de vos
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Gérer la résolution de problèmes manager, vous avez un problème à résoudre ? Une décision importante à prendre ? Les problèmes à résoudre et les décisions importantes à prendre sont généralement accompagnés d’émotions : peurs sur les risques à prendre, anxiété quant
L’entretien professionnel, que dit le code du travail ? « Les entreprises de moins de 50 salariés, ont comme les plus grandes, l’obligation de réaliser tous les deux ans un entretien obligatoire à ses collaborateurs. Et tous les 6 ans, un
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