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L’utilisation la boîte à outils RH EasExpert RH implique l’acceptation pleine et entière des conditions générales d’utilisation. Ces conditions d’utilisation évoluent à tout moment doivent être consultées de manière régulière.
La boîte à outils RH EasExpert RH a pour objet de donner de l’information RH pratique et opérationnelle à destination des utilisateurs.
EasExpert RH actualités ressources humaines s’efforce de fournir des informations aussi précises que possible. Toutefois, il n’est pas responsable des oublis, des inexactitudes et des carences dans la mise à jour, qu’elles soient de son fait ou celui des tiers partenaires.
Toutes les données sur EasExpert RH actualités ressources humaines sont informatives. Ainsi, seul un consultant du réseau Winch Expert RH (propriétaire du site et de l’application mobile) direction ressources humaines, dûment habilité, est en mesure d’apporter une garantie de validité. Toutes les informations sont susceptibles d’évoluer à tout moment et ne sont pas exhaustives.
Sur EasExpert RH, outil de veille rh, il est possible d’ouvrir un compte utilisateur. À cette occasion, l’adresse courriel de l’utilisateur est transmise sur EasExpert lors de l’inscription. Les utilisateurs consentent ainsi au traitement de leurs données personnelles.
Toutes les informations des utilisateurs sont analysées à des fins statistiques. L’utilisateur peut à tout moment fermer son compte sur l’espace client de l’application mobile. L’utilisateur peut retirer à tout moment son consentement au traitement des données à caractère personnel en envoyant un courriel à dpo@winch.expert et demande la suppression d’un enregistrement ou la clôture de sa demande ou conversation.
Les utilisateurs la boîte à outils RH EasExpert RH peuvent cliquer sur les icônes dédiées aux réseaux sociaux. Ils donnent alors accès à EasExpert RH aux informations personnelles indiquées comme publiques et accessibles depuis leur profil. EasExpert RH ne traite aucune donnée relevant de leur vie privée par ce biais.
EasExpert RH et l’hébergeur Infomaniak ne sont responsables en cas de :
– de dommages matériels liés à l’utilisation du site et de l’application mobile.
– dysfonctionnement d’internet, des lignes téléphoniques ou du matériel informatique lié notamment à l’encombrement du réseau empêchant l’accès au serveur.
Infomaniak assure la continuité de son service 24 Heures sur 24, tous les jours de l’année. Il se réserve néanmoins la possibilité d’interrompre le service d’hébergement à des fins de maintenance et d’amélioration des infrastructures.
EasExpert RH est responsable de la qualité et de la véracité du contenu qu’il publie sur le site et sur l’application mobile. Cette responsabilité ne peut être engagée qu’après confirmation effective par un expert confirmé et par écrit.
Ainsi, la boîte à outils RH EasExpert RH n’engage pas sa responsabilité à la seule utilisation du site et de l’application mobile. Il peut supprimer tout contenu déposé qui contrevient à la législation applicable en France.
EasExpert RH veille ressources humaines attache une grande importance à la protection et au respect de la vie privée et des données personnelles. Il s’engage à mettre en œuvre les mesures adéquates à la protection, la confidentialité et la sécurité des données :
Responsables de la collecte des données personnelles : Winch Expert RH (Winch to perform SARL).
En tant que responsable du traitement des données qu’il collecte, EasExpert RH traite tout ou partie des données pour permettre la navigation le site et l’application mobile, prévenir et lutter contre la fraude informatique, mener des enquêtes de satisfaction, organiser des campagnes de communication (sms, mail).
Conformément à la réglementation européenne en vigueur, les Utilisateurs disposent des droits suivants :
Quels que soient les efforts fournis, aucune méthode de transmission sur Internet et aucune méthode de stockage électronique n’est complètement sûre. EasExpert RH ne peut en conséquence pas garantir une sécurité absolue. Si la boîte à outils RH EasExpert RH prenait connaissance d’une brèche de la sécurité, EasExpert RH préviendrait sans délai les utilisateurs concernés afin qu’ils puissent prendre les mesures appropriées.
Aucune information personnelle de l’utilisateur la boîte à outils RH EasExpert RH n’est publiée à l’insu de l’utilisateur, échangée, transférée, cédée ou vendue sur un support quelconque à des tiers. Seule l’hypothèse du rachat de EasExpert RH actualités ressources humaines et de ses droits permettrait la transmission des dites informations à l’éventuel acquéreur qui serait à son tour tenu de la même obligation de conservation et de modification des données vis à vis de l’utilisateur EasExpert RH.
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