reconversion assurances

La formation CCN assurances

Date de mise à jour : 20/02/2024

Mot(s) clé(s) :

Recueil des besoins de formation ccn assurances

Différentes démarches qui sont complémentaires pour votre organisation :

ACTEURS de votre entreprise
DOMAINES DE RECHERCHE
MOYENS
TYPE DE BESOIN
c
Direction Evolution de l’entreprise
Modification structurelle ou stratégique
Observation
Ecoute
Réunion de travail
Élaboration de la politique de formation
Collectif (niveau entreprise)
Hiérarchie Adaptation individuelle à l’activité
Préparation de l’avenir
Observation
Entretiens annuels
Discussions informelles
Individuels
Service RH/formation Difficultés évoquées ou observées
Adéquation de la formation et de l’activité
Participation aux actions de formation
Evaluation
Suivi
Semi-collectifs
Individuels
Intéressés Opinions individuelles et spontanées Enquêtes Collectifs
Semi collectifs

Reconversion et promotion ccn assurances

La CCN assurances (agences générales) prévoit l’accès du salarié à l’alternance « Pro-A »

Cela permet au salarié de changer de métier ou de bénéficier d’une promotion et pour l’organisation de développer des compétences de ses salariés.

convention collective assurances, qui peut accéder à cette formation ?

  • Les salariés en CDI ou en CDD
  • Les salariés en activité partielle
  • Les salariés bénéficiant d’un contrat unique d’insertion à durée indéterminée

CCN assurances, quels titres, diplômes et certifications éligibles à la formation ?

  • BTS assurance
  • BTS management commercial et opérationnel
  • BTS négociation et digitalisation de la relation client
  • Chargé d’indemnisation en assurance
  • Conseiller en assurance
  • CQP relation client assurance
  • DUT techniques de commercialisation
  • MBA entrepreneur dirigeant
  • Expert en ingénierie patrimoniale
  • Licence pro assurance, banque, finance : chargé de clientèle
  • Manager des risques et des assurances de l’entreprise
  • Souscripteur en assurance et réassurance
  • CQP chargé de clientèle en courtage d’assurances
  • CQP gestionnaire assurances de personnes en courtage d’assurances
  • CQP gestionnaire incendie accident risques divers en courtage d’assurance

CCN assurances, durée de la formation ?

L’alternance Pro-A se réalise entre 6 et 12 mois.

Pour réaliser cette formation, un tuteur est désigné par l’employeur parmi les salariés afin d’accompagner la personne qui bénéficie de la formation.

Les taxes sur la formation assurances

formation professionnelle convention collective assurances

pour les entreprises de moins de 11 salariés

la taxe formation assurances est fixée à 1,20 % de la masse salariale brute de l’année civile précédente, ventilée comme suit :
– 0,15 % au titre de la professionnalisation ;
– 0,40 % au titre du plan de formation ;
– et 0,65 % au titre des contributions conventionnelles supplémentaires ;
dans le respect des priorités définies par la branche dans le présent accord.
Ces contributions sont appelées en même temps par OPCABAIA et doivent être versées au plus tard le 28 février de chaque année auprès d’OPCABAIA.

formation professionnelle convention collective assurances

pour les entreprises de 11 à moins de 20 salariés

La taxe est fixée à 1 % de la masse salariale brute de l’année civile précédente, ventilée comme suit :
– 0,30 % au titre de la professionnalisation ;
– 0,20 % au titre du plan de formation ;
– 0,20 % au titre du compte personnel de formation ;
– 0,15 % au titre du congé individuel de formation ;
– 0,15 % au titre du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels,
dans le respect des priorités définies par la branche dans le présent accord.
Ces contributions sont appelées en même temps par OPCABAIA et doivent être versées au plus tard le 28 février de chaque année auprès d’OPCABAIA.

Agences générales d’assurances de 20 à moins de 50 salariés

la taxe formation assurances est fixée à 1 % de la masse salariale brute de l’année civile précédente, ventilée comme suit :
– 0,30 % au titre de la professionnalisation ;
– 0,20 % au titre du plan de formation ;
– 0,20 % au titre du compte personnel de formation ;
– 0,15 % au titre du congé individuel de formation ;
– 0,15 % au titre du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels,
dans le respect des priorités définies par la branche dans le présent accord.
Ces contributions sont appelées en même temps par OPCABAIA et doivent être versées au plus tard le 28 février de chaque année auprès d’OPCABAIA.

Agences générales d’assurances de 50 à moins de 300 salariés

La taxe est fixée à 1 % de la masse salariale brute de l’année civile précédente, ventilée comme suit :
– 0,30 % au titre de la professionnalisation ;
– 0,10 % au titre du plan de formation ;
– 0,20 % au titre du compte personnel de formation ;
– 0,20 % au titre du congé individuel de formation ;
– 0,20 % au titre du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels,
dans le respect des priorités définies par la branche dans le présent accord.
Ces contributions sont appelées en même temps par OPCABAIA et doivent être versées au plus tard le 28 février de chaque année auprès d’OPCABAIA.

Agences générales d’assurances d’au moins 300 salariés

La taxe formation assurances est fixée à 1 % de la masse salariale brute de l’année civile précédente, ventilée comme suit :
– 0,40 % au titre de la professionnalisation ;
– 0,20 % au titre du compte personnel de formation ;
– 0,20 % au titre du congé individuel de formation ;
– 0,20 % au titre du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels,
dans le respect des priorités définies par la branche dans le présent accord.
Ces contributions sont appelées en même temps par OPCABAIA et doivent être versées au plus tard le 28 février de chaque année auprès d’OPCABAIA.

Pour les CDD

Les agences générales d’assurances ayant employé un ou plusieurs salarié (s) sous contrat à durée déterminée doivent participer au financement du congé individuel de formation spécifique à ces contrats (CIF-CDD) à hauteur de 1 % de la masse salariale brute de ces contrats.

 

 

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