Les ateliers de gestion des carrières et préparer l’entretien de 2e partie de carrière pour :
Profiter de l’entretien de 2e partie de carrière pour faire le point collaborateur/entreprise.
Collaborateur : bien se connaître pour agir et donner ou redonner un nouvel élan à ses projets professionnels.
Entreprise : articuler projet d’entreprise et projet personnel du collaborateur.
Anticiper ce qui peut l’être à la fois pour l’entreprise et le salarié en termes d’évolution professionnelle : faire le point sur un éventuel aménagement des conditions d’emploi, envisager les conditions du passage à la retraite etc.
Atelier de formation action avec plan d’actions personnel.
Atelier de travail et de coaching emploi avec le bénéficiaire ayant son entretien de 2e partie de carrière à effectuer au sein de son organisation.
L’atelier de travail collaborateur/entreprise peut se faire hors cadre du présent atelier (sans notre présence).
Très impliquant, le processus permet au collaborateur, dans un premier temps, de faire le point sur sa carrière et son devenir.
Puis, dans un second temps, d’impliquer son entreprise dans son projet : concilier projet d’entreprise et projet personnel.
Public : Tout collaborateur ayant plus de 45 ans et toute organisation ayant affaire à un entretien de 2ème partie de carrière.
Durée : 10h (3 fois 3 heures)
2 séances avec le collaborateur
1 séance avec les deux parties
Lieu : en visio
Pour un complément d’information en matière de gestion de carrière et coaching emploi, veuillez nous contacter via le formulaire ci-dessous ou au 05.56.30.85.96