Préparer l’entretien de 2e partie de carrière

Objectifs

  • Profiter de l’entretien de 2e partie de carrière pour faire le point collaborateur/entreprise.

  • Collaborateur : bien se connaître pour agir et donner ou redonner un nouvel élan à ses projets professionnels.

  • Entreprise : articuler projet d’entreprise et projet personnel du collaborateur.

  • Anticiper ce qui peut l’être à la fois pour l’entreprise et le salarié en termes d’évolution professionnelle : faire le point sur un éventuel aménagement des conditions d’emploi, envisager les conditions du passage à la retraite etc.

le résultat d’exploitation extracomptable.

PROGRAMME de l'atelier sur l'entretien de 2e partie de carrière

  • Passer le test Arc-en-ciel RH pour mesurer ses préférences sur 4 fonctions.
  • Evaluer l’adéquation avec son activité professionnelle actuelle.
  • Faire le point sur ses besoins, valeurs, priorités.
  • Définir les objectifs, les clés de réussite (ce que je veux obtenir, ce que je veux maintenir, ce que je veux éviter).
  • Plan d’actions.
  • Savoir présenter son projet.
  • Présentation du projet du collaborateur à l’entreprise.
  • Consensus sur la mise en œuvre.
  • Planification
  • Modalités de suivi

Méthode

Atelier de formation action avec plan d’actions personnel.

Atelier de travail et de coaching emploi avec le bénéficiaire ayant son entretien de 2e partie de carrière à effectuer au sein de son organisation.

  • Présentation de la démarche avec le collaborateur : 1 heure
  • Atelier de travail avec le collaborateur : 7 heures (2 x 3,5 heures)
  • Atelier de travail collaborateur / entreprise : 2 heures 

L’atelier de travail collaborateur/entreprise peut se faire hors cadre du présent atelier (sans notre présence).

Bénéfice

Très impliquant, le processus permet au collaborateur, dans un premier temps, de faire le point sur sa carrière et son devenir.

Puis, dans un second temps, d’impliquer son entreprise dans son projet : concilier projet d’entreprise et projet personnel.

Informations pratiques

Public : Tout collaborateur ayant plus de 45 ans et toute organisation ayant affaire à un entretien de 2ème partie de carrière.

Durée : 10h (3 fois 3 heures)

2 séances avec le collaborateur

1 séance avec les deux parties

Lieu : en visio

Pour un complément d’information en matière de gestion de carrière et coaching emploi, veuillez nous contacter via le formulaire ci-dessous ou au 05.56.30.85.96

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