Règles utilisation EasExpert RH
Le contenu EasExpert RH dans l’application mobile et dans le kit RH du dirigeant, constitue une œuvre de l’esprit protégée par les dispositions du Code de la Propriété Intellectuelle. L’utilisateur ne peut donc réutiliser, céder ou exploiter à des fins commerciales pour son propre compte tous les éléments de toute nature (base de données, marques, logos, documents téléchargeables).
La reproduction d’un article ou d’un contenu de la base de données sur le web est interdite.
L’utilisation EasExpert RH et le kit RH du dirigeant implique l’acceptation pleine et entière des présentes règles utilisation EasExpert RH. Ces règles utilisation EasExpert RH évoluent à tout moment doivent être consultées de manière régulière.
Règles utilisation EasExpert RH et kit rh du dirigeant
Les règles utilisation EasExpert RH et la description des services fournis
EasExpert RH (dont le kit RH du dirigeant fait partie) a pour objet de donner de l’information RH pratique et opérationnelle à destination des utilisateurs.
EasExpert RH (dont le kit RH du dirigeant fait partie) s’efforce de fournir des informations aussi précises que possible. Toutefois, il n’est pas responsable des oublis, des inexactitudes et des carences dans la mise à jour, qu’elles soient de son fait ou celui des tiers partenaires.
Toutes les données sur EasExpert RH (dont le kit RH du dirigeant fait partie) sont informatives. Ainsi, seul un consultant du réseau Winch Expert RH (propriétaire du site et de l’application mobile), dûment habilité, est en mesure d’apporter une garantie de validité. Toutes les informations sont susceptibles d’évoluer à tout moment et ne sont pas exhaustives.
Formulaire de contact, compte utilisateur
Sur EasExpert RH, il est possible d’ouvrir un compte utilisateur. À cette occasion, l’adresse courriel de l’utilisateur est transmise sur EasExpert RH lors de l’inscription. Les utilisateurs consentent ainsi au traitement de leurs données personnelles.
Toutes les informations des utilisateurs sont analysées à des fins statistiques. L’utilisateur peut à tout moment fermer son compte sur l’espace client de l’application mobile.
Limitations de responsabilité
EasExpert RH (dont le kit RH du dirigeant fait partie) est responsable de la qualité et de la véracité du contenu qu’il publie sur l’application mobile. Cette responsabilité ne peut être engagée qu’après confirmation effective par un expert confirmé et par écrit.
Ainsi, EasExpert RH (dont le kit RH du dirigeant fait partie) n’engage pas sa responsabilité à la seule utilisation de l’application mobile et du kit RH du dirigeant. La législation évolue constamment et il peut supprimer tout contenu dépassé ou déposé qui contrevient à la législation applicable en France.
Les REGLES UTILISATION EasExpert RH DES Données personnelles
EasExpert RH attache une grande importance à la protection et au respect de la vie privée et des données personnelles.
- Chaque utilisateur reste maitre de ses données. EasExpert RH n’en dispose pas librement. Les données sont confidentielles et sécurisées.
- EasExpert RH traite tout ou partie des données pour permettre la navigation sur l’application mobile, mener des enquêtes de satisfaction, organiser des campagnes de communication (sms, mail).
- Conformément à la réglementation européenne en vigueur, les Utilisateurs disposent des droits suivants : accès, rectification, mise à jour, de complétude des données des utilisateurs ; verrouillage ou d’effacement des données, retrait à tout moment un consentement dans l’espace client.
LES REGLES UTILISATION EasExpert RH ET LA Sécurité
Quels que soient les efforts fournis, aucune méthode de transmission sur Internet et aucune méthode de stockage électronique n’est complètement sûre. EasExpert RH ne peut en conséquence pas garantir une sécurité absolue. Si EasExpert RH prenait connaissance d’une brèche de la sécurité, EasExpert RH préviendrait sans délai les utilisateurs concernés afin qu’ils puissent prendre les mesures appropriées.
Aucune information personnelle de l’utilisateur EasExpert RH n’est publiée à l’insu de l’utilisateur, échangée, transférée, cédée ou vendue sur un support quelconque à des tiers. Seule l’hypothèse du rachat de EasExpert RH (dont le kit RH du dirigeant fait partie) et de ses droits permettrait la transmission des dites informations à l’éventuel acquéreur qui serait à son tour tenu de la même obligation de conservation et de modification des données vis à vis de l’utilisateur EasExpert RH.
