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Attestation employeur pour mutuelle obligatoire
Etes-vous en règle avec le RGPD ?
Diagnostic de votre sensibilité au stress
(Entreprise) Fiche nouvelle embauche
Enquête sur les gratifications de stagiaires
Recenser les besoins de formation
La digitalisation RH au sein des PME
Comprendre vos obligations en fonction de votre effectif
support à un entretien d’évaluation
Diagnostic régime de frais de santé
Déclaration des heures supplémentaires
Le départ d’un salarié Qu’il s’agisse d’une fin de période d’essai, d’une démission, d’une rupture à l’amiable, d’un licenciement, de la fin d’un CDD non renouvelé, le départ d’un salarié doit être traité avec la même rigueur que la phase d’intégration.
Capital social de 10.000€
LA ROCHELLE – BORDEAUX – BAYONNE – PARIS
Tél 05 56 30 85 96
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