Actus PME

Actus PME pour aider le dirigeant de PME à répondre aux grandes priorités  RH de son organisation : accompagner le dirigeant PME dans ses problématiques RH au quotidien, agir sur l’automatisation des processus RH, conduite du changement, mettre en place l’expérience collaborateur.

relations sociales

Quelles sont les relations sociales en entreprise ?

Les relations sociales entreprise sont un jeu de rôle collectif. C’est aussi un terrain de confrontation. La négociation est le mode naturel à travers lequel les partenaires sociaux transcrivent et organisent les avancées et élaborent de nouvelles règles pour maîtriser l’évolution

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burn out

Le burn out, comment agir en tant que dirigeant ?

S’il n’existe pas de baromètre officiel pour mesurer le burn out  en entreprise, mais de nombreuses études apportent régulièrement des chiffres sur le sujet et le niveau de stress au travail. En septembre 2023, l’Institut de veille sanitaire a publié 2

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stress au travail

Le stress au travail du dirigeant PME

Le niveau de stress au travail du dirigeant PME jamais égalé Une étude du dernier trimestre 2023 menée dans dix pays européens révèle que le niveau de stress au travail du dirigeant PME en France n’a jamais été aussi haut. Le

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bulletin de paie

Comprendre le bulletin de paie et le salaire net

Le bulletin de paie est complexe et comporte de nombreuses informations. Il arrive fréquemment qu’un salarié ou un manager nous dise : « c’est bizarre sur mon bulletin de paie, lorsque je fais le brut moins les retenues salariales, je n’arrive pas

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marque employeur

Travailler la marque employeur

La communication marque employeur, effet de mode ou nécessité ? « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » (Henry Ford). Le marché du travail a radicalement changé depuis plusieurs années :

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engagement collaborateurs

Comment renforcer l’engagement salariés ?

Mesurer l’engagement salariés, pourquoi ? Depuis la crise sanitaire et le développement du télétravail, la question de nombreuses organisations se posent la question de conserver un niveau d’engagement salariés pérenne avec les équipes. De nombreuses études démontrent une correspondance immédiate entre

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audit social

Faire un audit social dans son entreprise

Faire un audit social pour mettre à plat son organisation. L’audit social porte sur la gestion des ressources humaines et sur le contrôle des pratiques sociales au sein de votre organisation. L’audit social, pourquoi ? De nombreux motifs peuvent vous convaincre

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communication de solution

Une communication de solution est-elle possible ?

QUESTION DE COM sur la communication de solution Dans la presse d’information ou sur certains sites de reportage, commence à se développer ce que les journalistes appellent eux-mêmes le « journalisme de solution » ou la communication de solution. Cette démarche

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agence ressources humaines

L’agence ressources humaines Winch Expert RH

Une agence ressources humaines en 2024 L’état des lieux au sein d’une agence ressources humaines : Évolution des relations au sein des organisations (moins de subordination, plus d’autonomie des individus dans l’organisation) Mobilité et remise en cause des 3 unités :

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réforme des retraites

L’âge de départ à la retraite en Europe

En plein débat sur la réforme des retraites en France, voilà quelques statistiques pour alimenter les conversations… L’âge de la retraite en Europe Certains pays ont un régime différencié hommes/femmes. L’âge de la retraite en Europe, voilà les régimes de retraite

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management intergénérationnel

Le management intergénérationnel

Le management intergénérationnel pour la cohésion des équipes Le management intergénérationnel, de quoi parle-t-on quand on parle des différentes générations ? La révolution digitale dans les organisations impose un certain nombre de défis et de transformations qui influencent fortement les rapports

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winch le réseau qui a le vent en poupe

EasExpert RH PME+ rh performance dirigeant PME

Manager la rh performance avec une  nouvelle corde à votre arc ! On reconnaît communément aux managers aujourd’hui 4 grandes familles de responsabilités : 1. Faire produire et superviser les productions 2. Gérer et contrôler le travail de ses équipes 3.

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loi sur le pouvoir d'achat

La loi sur le pouvoir d’achat

Les points principaux de la loi sur le pouvoir d’achat Validée par le conseil constitutionnel en août, la loi sur le pouvoir d’achat a été publiée au journal officiel en date du 18 août 2022. Voici l’essentiel des mesures. La loi

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management de transition

Le management de transition

Le management de transition pour un management opérationnel ? Perçus comme un « pompier », le management de transition a été associé pendant longtemps à la gestion de crise et aux grands groupes. Ces dernières années, les PME tous secteurs confondus

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motivation

Augmenter la fidélisation des salariés

Dix règles utiles de fidélisation des salariés Savoir retenir ses meilleurs éléments doit être une priorité pour chaque employeur. Comment agir sur la fidélisation des salariés et l’engagement salariés ? Les bons collaborateurs sont toujours sollicités et la plupart des managers s’accordent

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newsletter

Comment créer une newsletter pour être lu ?

QUESTION DE COM créer une newsletter est-ce utile ? Souvent considérée comme un « must » pour communiquer en interne avec ses collaborateurs, ou en externe avec ses clients et partenaires, la newsletter a-t-elle encore un avenir ? 3,9 milliards  c’est le nombre d’utilisateurs

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Développement durable ou greenwashing ?

QUESTION DE COM sur le développement durable Développement durable ou greenwashing ? Tout un chacun ou presque, aujourd’hui, affirme « faire du développement durable ». Cette démarche recouvre la recherche d’un développement équilibré entre l’économique, l’environnemental et le sociétal. Equilibre difficile à tenir, compte

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Votre communication évènementielle est-elle éphémère ?

Qu’il s’agisse de motiver vos salariés ou de présenter un tout nouveau produit/service, la communication évènementielle est un puissant levier de développement. L’organisation d’évènements dynamiques peut être de nature culturelle, sportive, touristique, politique, festive. Qu’il soit présentiel, distanciel ou hybride, l’évènementiel

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La tarte au citron ou donner du sens au travail

Comment donner du sens au travail ? Avez-vous goûté la tarte au citron de Nina Métayer, la nouvelle championne du monde de pâtisserie dont nous sommes fiers à La Rochelle…. cette pâte sucrée parfumée à la fève tonka lui donne une subtilité

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Favoriser la mobilité au sein des entreprises

Face à la pénurie de candidats sur certains postes ou le besoin pour l’organisation de fidéliser ses meilleurs collaborateurs, une entreprise peut utiliser l’outil de la mobilité interne. Favoriser la mobilité entreprise, de quoi parle t-on ? La mobilité interne désigne,

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