management de transition

Management de transition

Date de mise à jour : 02/07/2022

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Manager de transition ?

Perçus comme un « pompier », le manager de transition a été associé pendant longtemps à la gestion de crise et aux grands groupes. Ces dernières années, les PME tous secteurs confondus font appel au management de transition dans des situations très variées et dans tous les services de l’entreprise : service comptable, ressources humaines, production, communication, marketing et commercial.

Grâce aux compétences diversifiées de nos ressources, WINCH EXPERT RH contribue à gérer différents types de situations de conduite du changement et à assurer des missions de management de transition soit en entreprise soit en cabinet d’expertise comptable pour remplacer un Directeur ou Responsable des Ressources Humaines (DRH / RRH), Communication, Juridique, Paie, un responsable du service social etc….

Notre cabinet a réalisé pour ses clients des missions de management de transition dans 4 types de contexte :

  • management-relais (remplacement d’un manager au pied levé)
  • transformation (développement, croissance, réorganisation, simplification, fusion, acquisition et intégration, digitalisation…)
  • amélioration de la performance RH (optimisation, restructuration, amélioration continue…)
  • gestion de crise (plan de sortie de crise économique, sociale, remotivation d’équipes, restauration du dialogue social, conduite d’un plan de sauvegarde de l’emploi – PSE, cession ou fermeture d’un site…)

Besoin urgent d’un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d’un profil chevronné pour piloter un projet ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

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