CABINET CONSultant RH BORDEAUX

Agence de recrutement hôtellerie restauration Bordeaux
WINCH EXPERT RH agence de recrutement Bordeaux vous aide à recruter le meilleur équipage. Nous prenons en charge des missions d’out placement.

Parce que le recrutement est un moment clé dans la vie de votre entreprise WINCH EXPERT RH agence de recrutement Bordeaux et Nouvelle Aquitaine a développé une méthodologie instrumentée, novatrice et efficace : Compréhension du besoin, Mise au point du profil, Communication sur le recrutement, Évaluation, Intégration.

La préparation :

Chaque mission de recrutement que vous nous confiez fait l’objet d’une étude approfondie de votre entreprise, de son environnement, de son marché.

• une meilleure objectivité dans la compréhension de votre besoin
• une valorisation de l’image de votre entreprise auprès les candidats rencontrés
• une définition précise des déterminants des critères de succès du poste
• du temps gagné pour vous pour rencontrer les candidats qui en valent la peine

L’évaluation :

Notre processus a fait ses preuves parce qu’il combine astucieusement plusieurs méthodes : contacts téléphoniques, prise de références, entretiens individuels et/ou collectifs, mise en situation, outils de diagnostic, dossier de candidature, évaluation écrite.

• les candidats que nous vous proposons ont suivi au moins deux entretiens
• une évaluation objective, juxtaposant les critères standard de succès du poste et les
• caractéristiques du candidat
• un dossier de synthèse complet pour disposer des éléments nécessaires à votre réflexion

L’intégration :

en véritable partenaire, nous vous accompagnons jusqu’au bout de la démarche

• accompagnement pendant les entretiens de décision, si vous le souhaitez
• accompagnement à la rédaction du contrat de travail, pour ne rien oublier
• accompagnement pendant la période d’intégration, nous restons disponible pour réagir à toute interrogation et mettre en place les correctifs nécessaires

Exemples d’interventions Winch Expert RH sur Bordeaux ou sur la CUB :

Société THIOLAT PACKAGING, recrutement un Délégué Commercial Sud Ouest. Avec le développement de l’activité de la Société THIOLAT auprès de la grande distribution, il devient nécessaire de créer un 4^e poste de Délégué commercial et de « gérer » géographiquement 4 secteurs. Du Pays Basque à la Vendée et jusqu’à Perpignan.

cabinet conseil RH Bordeaux 

Véritable conseil RH, WINCH EXPERT RH, conseil en ressources humaines Bordeaux et Nouvelle Aquitaine s’inscrit avec ses clients et ses équipes dans une démarche collaborative et propose des offres sur mesure au service de la performance RH. La capacité d’adaptabilité et de flexibilité des organisations, est un enjeu fondamental en lien direct avec les performances de l’entreprise. La démarche de conduite du changement est devenue une ressource gage d’efficacité concrète. WINCH EXPERT RH assure également des missions de management de transition Bordeaux.

Agence recrutement expert comptable Bordeaux
Développer sa marque employeur Bordeaux 

La marque employeur c’est un ensemble d’actions et leviers communication RH :

• organisation attractive aux yeux de futurs collaborateurs
• fidélisation des  salariés en poste. Engagement collaborateurs

La communication sur les réseaux sociaux pour attirer (et fidéliser) les potentiels et les talents.

Attirer :

blog, page entreprise, Community management, offres d’emplois

Conversion :

candidatures spontanées, fiche fonction, livret d’accueil ou de bonnes pratiques, exemples de projets en cours, faire rencontrer l’équipe avec lequel il va travailler (retours employés)

Recrutement :

scorer les CV reçus, contacter rapidement les candidats, dossier candidat, envoyer tout au long du recrutement des messages.

Fidélisation :

transformer le collaborateur en ambassadeur, faire participer les salariés à l’écriture sur les réseaux sociaux

Cabinet Consultant RH Bordeaux
Réinventer la mission sociale et le métier de conseil RH aux côtés des experts comptables…

c’est la mission que s’est confiée Bénédicte CONVENT, directrice de  WINCH EXPERT RH. Ses atouts ? Son indépendance, son expérience et sa connaissance du métier d’expert-comptable et des PME  Bordeaux et Nouvelle Aquitaine. 

Winch Expert RH propose tous les services nécessaires à la mission RH de l’expert comptable :

• Management du pôle social ou ressource additionnelle
• Accompagnement RH expert-comptable dans sa globalité :  mission CAC, conseil RH 
• Supervision d’équipes : la bonne personne au bon poste
• Mise en place d’audit organisationnel, audit social
• Digitalisation RH et automatisation des processus RH
• Conseil recrutement experts comptables
• Développement marque employeur et personal branding

Experts Comptables, bénéficiez de compétences et d’expertises de haut niveau à des budgets accessibles.

Winch Expert RH est membre de l’IFEC  et anime régulièrement des conférences ou ateliers sur les sujets d’actualités sociales au sein des CCI, organisations patronales et réseau d’entrepreneurs.

Cabinet gestion du personnel Bordeaux
Vos besoins, vos attentes pour votre entreprise sur Bordeaux ou sur la CUB pour gestion ressources humaines :

• Un apport d’expertises RH en complément de votre expert-comptable, audit social Bordeaux et audit organisationnel Bordeaux
• Des solutions personnalisées : bilan social individuel, épargne salariale Bordeaux
• Un accompagnement opérationnel et une présence terrain
• Une boîte à outils RH et des méthodologies efficaces.

Grâce à Winch Expert RH, bénéficiez d’un pilotage RH sur mesure avec :

■ un accompagnement personnalisé et très terrain.

■ un service individualisé de gestion du personnel et d’administration du personnel.

■ une veille rh, réglementaire et jurisprudentielle constante, d’un contrôle régulier par rapport aux obligations légales.

Exemples d’interventions sur Bordeaux ou sur la CUB : EPSILON COMPOSITE

A l’occasion de la mise en place d’un nouveau logiciel CEGID, améliorer la performance du processus de paie

Démarche : étude du processus de paie et identification des dysfonctionnements. Production d’un plan d’action de mise en conformité avec des objectifs en date et résultats attendus et création d’un comité projet

Résultats : mise en place d’un indicateur de performance. Net à payer zéro défaut en 3 mois. mise en place d’un processus qui sécurise les interventions sur le paramétrage. Clarification des rôles.

Coaching accompagnement dirigeant Bordeaux
Devenir ou redevenir acteur dans son organisation et dans sa vie

Notre société est en pleine mutation et demande de plus en plus aux hommes et femmes de se remettre en question (flexibilité, adaptabilité, compétitivité…). L’Agence D’Orientation et de gestion des carrières Bordeaux développe des stratégies et des méthodes qui permettent à chacun de se recentrer de trouver en soi la capacité à se transformer, à renouer avec ses forces intérieures.

L’accompagnement professionnel

permet de proposer des évolutions, des méthodologies pour gérer les carrières ou faire face à des besoins d’adaptation de comportements au travail. Il peut également permettre d’identifier des freins ou des dysfonctionnements et de faciliter leurs résolutions tant du point de vue du savoir être que du savoir-faire : identification et valorisations des compétences, libération des potentiels, talents ou inexploités, préparation à la mobilité, insertion professionnelle durable, analyse de l’interaction d’une personne avec sa fonction, ses missions, son environnement professionnel.

L’accompagnement personnel

est une invitation à mieux se connaître, prendre conscience de sa façon d’être avec soi-même et les autres, pour mieux s’ouvrir à soi et aux autres libérant ainsi une énergie positive et constructive. Toutes nos interventions se font dans le respect d’une charte déontologique.

Exemple d’intervention winch expert rh sur bordeaux ou sur la cub :

POTIRON : Gestion d’une cellule de reclassement lors de la fermeture de magasins dont celui de Bordeaux Mériadeck.

Exemples de concrétisation :

• Jessica M. décroche un poste de dessinateur projeteur, poste dont elle rêve depuis longtemps, au lieu et place de son poste de vendeuse.
• Paonie D. se découvre une motivation pour les fonctions en lien avec les enfants. A l’issue du bilan, elle a intégré une formation aux métiers de la petite enfance