Actualités ressources humaines

accompagner le changement

La conduite du changement en entreprise

L’accompagnement au changement en entreprise La conduite du changement est la méthode qu’une organisation choisit pour corriger une situation d’insatisfaction et atteindre un nouvel objectif. Il peut être progressif ou radical, imposé ou volontaire. Accompagner le changement dépend du problème et

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winch le réseau qui a le vent en poupe

Cabinet Consultant RH Winch Expert

Cabinet consultant RH La Rochelle Rochefort Bordeaux Bayonne Un nom particulièrement bien choisi pour démontrer, à juste titre, que le réseau peut constituer un multiplicateur d’énergie pour les dirigeants et les salariés des PME et des PMI, à l’instar du winch

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automatisation des processus RH

La digitalisation dans les ressources humaines

La digitalisation RH Le diagnostic en 2022 – Evolution des relations au sein des organisations (moins de subordination, plus d’autonomie des individus dans l’organisation) – Mobilité et remise en cause des 3 unités : lieu, temps, action (travail à distance, porosité

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auditer son organisation

Collectivités territoriales audit organisationnel

audit organisationnel collectivités territoriales Les collectivités territoriales, quelles que soient leur taille s’adaptent constamment à de nouvelles situations. Donc, elles réfléchissent constamment à leur organisation. La réalisation d’un audit organisationnel est ainsi une démarche de progrès et de conduite du changement.

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les bonnes toques

Quels sont les métiers hôtellerie et restauration ?

Les métiers de l’hôtellerie et restauration Le cœur de métier des BONNES TOQUES, agence de recrutement hôtellerie restauration est d’identifier, évaluer, intégrer et développer les meilleurs talents pour les métiers de l’hôtellerie et de la restauration, les métiers de bouche par :

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Externaliser ses Ressources Humaines : création de valeur et de performance !

L’externalisation rh, pourquoi ?

externalisation ressources humaines Selon Winch Expert RH cabinet conseil RH, qu’est devenu le monde des RH ? Depuis 30 ans, il y a plusieurs évolutions rh importantes :   Les réformes et lois se multiplient. La gestion des ressources humaines est

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Speed ou stress dating ?

Les 7 clés pour recruter les bons profils

Les 7 clés pour recruter les bons profils A l’heure du « speed dating », les sociétés d’intérim et certains cabinets-conseils recourent de plus en plus en place au « speed recruiting » pour recruter n’importe qui, n’importe où, pourvu qu’ils

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recrutement dans le domaine immobilier

Recrutement administration de biens et immobilier

Recrutement immobilier Winch Expert conseil en recrutement immobilier : les métiers de la gestion et promotion immobilière. Son cœur de métier est d’identifier, évaluer, intégrer et développer les meilleurs talents : Recrutement interne (évaluation) ou externe (recherche et sélection) de collaborateurs

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marque employeur

Qu’est-ce que la marque employeur ?

La marque employeur, effet de mode ou nécessité ? « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » (Henry Ford). La marque employeur, c’est quoi ? Votre marque employeur c’est l’ensemble des

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point départ indemnisation chômage

Indemnisation chômage

Indemnisation chômage Après une rupture conventionnelle ou un licenciement, vous allez vous inscrire à pôle emploi. Comment vous inscrire au pôle emploi ? Vous devez vous inscrire à Pôle emploi dans un délai de 12 mois suivant la fin de votre

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motivation

fidélisation des salariés

Fidélisation salariés Dix règles utiles de fidélisation salariés Savoir retenir ses meilleurs éléments doit être une priorité pour chaque employeur. Comment agir sur la motivation des collaborateurs ? Les bons collaborateurs sont toujours sollicités et la plupart des managers s’accordent pour

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accompagnement dirigeants

La gestion personnelle du dirigeant et entrepreneur

Gestion personnelle du Dirigeant et entrepreneur, un service à la carte en fonction des besoins du dirigeant ou de l’entrepreneur dans sa gestion personnelle. Gestion personnelle du dirigeant et entrepreneur Gestion personnelle du dirigeant et entrepreneur, voici quelques exemples : Audit

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portabilité de la mutuelle

La portabilité mutuelle

Tout savoir sur la mutuelle entreprise C’est la possibilité lorsqu’un salarié quitte une entreprise et qu’il a le droit à l’assurance chômage de bénéficier du maintien de ses garanties santé pendant une certaine durée. Si son régime couvre sa famille, c’est

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frais de transport

Les frais de transport, nouveautés

Les frais de transport collectif et frais professionnels Trois dispositifs légaux permettent à l’employeur de prendre en charge une partie des frais professionnels et de transport salariés dans le cadre de leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de

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relations sociales en entreprise

Quelles sont les relations sociales en entreprise ?

Les relations sociales entreprise sont un jeu de rôle collectif. C’est aussi un terrain de confrontation. La négociation est le mode naturel à travers lequel les partenaires sociaux transcrivent et organisent les avancées et élaborent de nouvelles règles pour maîtriser l’évolution

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déblocage épargne salariale

Les cas de déblocage épargne salariale

Débloquer son épargne salariale Dans le cadre de la loi sur le pouvoir d’achat, le déblocage de l’épargne salariale fait l’objet d’une FAQ par le ministère du travail. En voici une synthèse pour tout savoir : Quelles sont les sommes concernées

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gérer son temps

Gérer son temps

Gérer son temps : le temps est une valeur Le temps est un capital directement lié à la vie. Benjamin Franklin disait « qu’il est la substance même de la vie ». Il nous est attribué, à chaque personne, en moyenne, 700.000 heures

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Approche systémique

Analyse systémique

L’approche systémique Faire une analyse systémique d’un sujet, consiste à réfléchir sur l’ensemble de ce sujet et en voir, objectivement, toutes les facettes. analyse systémique de sa vie Par exemple, si vous voulez faire l’approche systémique de votre vie, 6 domaines

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management intergénérationnel

Le management intergénérationnel

Le management générationnel Le grand écart entre les générations au sein des organisations La révolution digitale dans les organisations impose un certain nombre de défis et de transformations qui influencent fortement les rapports sociaux. Le monde du travail est impacté avec

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EasExpert RH

EasExpert RH veille intelligente ressources humaines

EasExpert RH v2.0, une gestion RH plus facile Facilitez-vous la gestion rh et assurez une veille ressources humaines. Avec cet E-DRH, de l’embauche au départ du salarié en passant par les outils de pilotage RH, de gestion des compétences, d’évaluation, EasExpert

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10 règles pour gérer son stress

La santé mentale des salariés dégradée ?

La qualité de vie au travail très importante pour les salariés Le contexte international et les inquiétudes liées au pouvoir d’achat fragilisent, après plus de deux ans de pandémie, la santé mentale des salariés, selon les résultats du 10e baromètre de

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La compétence émotionnelle

La compétence émotionnelle

La compétence personnelle Ces compétences déterminent la façon dont nous nous comportons. La conscience de soi Connaître ses propres états intérieurs, ses préférences, ses ressources et ses intuitions. La conscience de soi émotionnelle : savoir reconnaître ses émotions et leurs effets Une

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savoir dire non

Apprendre à dire non

Prendre en charge un dossier de dernière minute, rester plus tard au bureau, ou tout simplement aller déjeuner avec vos collègues alors que vous êtes débordé. Vous vouliez dire non mais votre bouche a prononcé un « oui ». Apprendre à dire « Non »,

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comptabilité analytique

Comptabilité analytique et contrôle de gestion

Comptabilité analytique et contrôle de gestion Dans la tête de nombreux dirigeants de PME, la comptabilité analytique est réservée aux grands comptes. « Je ne veux pas monter une machine à gaz » m’expliquait récemment un dirigeant d’une PME de 48 salariés au

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Télétravail

Salarié puis auto-entrepreneur ?

Salarié puis auto entrepreneur ? Vous avez un salarié qui a déposé sa démission il y a quelques semaines pour créer son activité. Il a un maintenant un statut d’auto-entrepreneur. Vous souhaitez continuer à travailler ponctuellement avec lui, est-ce possible ?

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contrôle de gestion sociale

Le contrôle de gestion sociale

Alors que je termine mon stage au sein d’une agence ressources humaines, j’y ai acquis la conviction que la fonction ressources humaines est appelée à jouer un rôle de plus en plus important dans le développement des entreprises y compris les

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titres restaurant

Les titres restaurant

Le décret du plafond d’utilisation journalier des titres-restaurant vient d’être porté de 19 à 25 €. Les Titres restaurant, les autres nouveautés ? La loi de finances rectificative pour 2022 prévoit le relèvement, dès le 1er septembre 2022, des limites d’exonération

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Bon ou mauvais manager

Bon manager ou mauvais manager ?

Etre un « bon » ou « mauvais » manager comme certaines caricatures vues dernièrement sur les réseaux sociaux ne relèvent pas d’une tranche d’âge comme d’un nombre d’années d’expériences. De tout temps, on rencontre des jeunes « C.. » et des vieux « C.. ». Avec l’expérience, on

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loi sur le pouvoir d'achat

Loi sur le pouvoir achat

Loi sur le pouvoir achat Validée par le conseil constitutionnel en août, la loi sur le pouvoir d’achat a été publiée au journal officiel en date du 18 août 2022. Voici l’essentiel des mesures. Loi sur le pouvoir achat : une

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Faire un audit social à la rentrée

Faire un audit social à la rentrée

Faire un audit social pour mettre à plat son organisation. L’audit social porte sur la gestion des ressources humaines et sur le contrôle des pratiques sociales au sein de votre organisation. L’audit social, pourquoi ? L’Audit Social est une démarche qui

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boss

Quel rôle pour le boss pour les entreprises ?

bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) Le bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) a vocation à rassembler la doctrine administrative en matière de cotisations et contributions sociales. Il est opposable aux organismes de recouvrement depuis le 1er avril 2021. Une

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coaching

coaching entreprise conseil ressources humaines

Gestion de carrière La Rochelle Rochefort : Le coaching au sein d’une organisation est adapté à toutes sortes de situations individuelles ou d’équipe. Mais au quotidien, il ressort plus fréquemment certaines demandes. Demander un coaching à son entreprise ! Il convient

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métaphore du vieux professeur

Métaphore du vieux professeur

métaphore à méditer ! Un jour, un vieux professeur du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) fut engagé pour donner une formation sur la Planification Efficace de son temps a un groupe d’une quinzaine de dirigeants de grosses compagnies françaises.

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bspce

Tout savoir sur les BSPCE

Tout savoir sur les BSPCE BSPCE, un acronyme pour parler des bons de souscription de parts de créateur d’entreprise Le BSPCE est un outil de fidélisation salariés et les associer au succès futur de l’entreprise. C’est une incentive beaucoup utilisée dans

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tableaux de bord

Les tableaux de bord sociaux

Les tableaux de bord rh, quel objectif ? Les tableaux de bord rh et sociaux ont pour objectif de mesurer les résultats des différents paramètres du pilotage des ressources humaines. Le reporting social concerne : les effectifs les mouvements de personnel

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winch expert

Agence ressources humaines Winch Expert RH

agence ressources humaines en 2023 état des lieux : Évolution des relations au sein des organisations (moins de subordination, plus d’autonomie des individus dans l’organisation) Mobilité et remise en cause des 3 unités : lieu, temps, action (travail à distance, porosité

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soft skill

Recruter sans CV effet de mode ?

Recruter sans CV est-il tendance ? Recruter sans CV, le CV recensent les diplômes et formation Certains notent le caractère réducteur du CV : il enjoint les recruteurs à se focaliser sur les diplômes et non sur les savoir-faire et les savoir-être

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la solitude du dirigeant

Le stress du manager

Le stress du manager Une étude de BPI Lab dès 2017 a mis en avant que : près de 50 % des dirigeants de PME et d’ETI ressentent un sentiment de stress. La solitude du manager est de plus en plus

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faire appel à un cabinet de recrutement

Les avantages d’un cabinet de recrutement

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ? « on embauche une personne pour ses compétences, mais on la congédie pour ses comportements« . Les conséquences d’une procédure d’embauche « mal menée » peuvent coûter très cher à l’entreprise ; il s’agit

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urssaf

Le contrôle Urssaf en pratique

Que l’on soit à son premier contrôle URSSAF ou à son cinquantième… un contrôle URSSAF est toujours stressant. C’est la raison pour laquelle un contrôle URSSAF doit être soigneusement préparé et par la personne qui va le mener afin de cerner

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gratifications stagiaires

Les gratifications des stagiaires

gratification stagiaire, tour d’horizon Les enquêtes publiées entre 2019 et 2021 permettent de dégager les éléments qui suivent. Les gratifications moyennes varient en fonction : de la région géographique de l’effectif de l’entreprise du niveau de formation du stagiaire de l’activité

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