Actualités ressources humaines

Les relations sociales entreprise sont un jeu de rôle collectif. C’est aussi un terrain de confrontation. La négociation est le mode naturel à travers lequel les partenaires sociaux transcrivent et organisent les avancées et élaborent de nouvelles règles pour maîtriser l’évolution

coaching individuel ou coaching collectif Le coach en entreprise est un outil de développement individuel et collectif. Le coaching en entreprise au sein d’une organisation est adapté à toutes sortes de situations individuelles ou d’équipe. Mais au quotidien, il ressort plus

Le burn out dans une entreprise, ça veut dire quoi ? S’il n’existe pas de baromètre officiel pour mesurer le burn out  en entreprise, mais de nombreuses études apportent régulièrement des chiffres sur le sujet et le niveau de stress au

Le BSI pour développer sa marque employeur Le BSI bilan social individuel est un outil qui vous permet de faire le point sur vos objectifs en termes de communication employeur. Il se présente sous la forme d’un document écrit qui décrit

Le niveau de stress du dirigeant PME au travail jamais égalé Une étude du dernier trimestre 2023 menée dans dix pays européens révèle que le niveau de stress du dirigeant PME au travail en France n’a jamais été aussi haut. Le

Le bulletin de paie est complexe et comporte de nombreuses informations. Il arrive fréquemment qu’un salarié ou un manager nous dise : « c’est bizarre sur mon bulletin de paie, lorsque je fais le brut moins les retenues salariales, je n’arrive pas

La communication marque employeur, effet de mode ou nécessité ? « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » (Henry Ford). Le marché du travail a radicalement changé depuis plusieurs années :

Mesurer l’engagement salariés, pourquoi ? Depuis la crise sanitaire et le développement du télétravail, la question de nombreuses organisations se posent la question de conserver un niveau d’engagement salariés pérenne avec les équipes. De nombreuses études démontrent une correspondance immédiate entre

Faire un audit social pour mettre à plat son organisation. L’audit social porte sur la gestion des ressources humaines et sur le contrôle des pratiques sociales au sein de votre organisation. Selon l’IFACI ou Institut Français de l’Audit et du Contrôle Interne,

En plein débat sur la réforme des retraites en France, voilà quelques statistiques pour alimenter les conversations… L’âge de la retraite en Europe Certains pays ont un régime différencié hommes/femmes. L’âge de la retraite en Europe, voilà les régimes de retraite

Salarié puis statut auto entrepreneur urssaf Vous avez un salarié qui a déposé sa démission il y a quelques semaines pour une création d’activité. Il a un maintenant un statut auto entrepreneur. Vous souhaitez continuer à travailler ponctuellement avec lui avec

Le management intergénérationnel, cohésion des équipes Le management intergénérationnel, de quoi parle-t-on quand on parle des différentes générations ? La révolution digitale dans les organisations impose un certain nombre de défis et de transformations qui influencent fortement les rapports sociaux. Le

Manager la rh performance avec une  nouvelle corde à votre arc ! On reconnaît communément aux managers aujourd’hui 4 grandes familles de responsabilités : 1. Faire produire et superviser les productions 2. Gérer et contrôler le travail de ses équipes 3.

Quelles sont les 3 étapes pour écrire un livre ? Depuis longtemps, vous avez envie d’écrire un livre professionnel. Mais comment passer de l’envie à l’action ? Faites-vous partie de ceux qui, lundi, disent qu’ils veulent écrire un livre et qui

Le SMIC a été réactualisé en France au 1er janvier 2024. L’occasion de faire un tour d’horizon des SMIC européens. Smic Europe 2024 : quel montant chez nos voisins ? Sur les 27 pays membres de l’Union européenne (UE), 5 pays

Le management de transition, management opérationnel Perçus comme un « pompier », le management de transition a été associé pendant longtemps à la gestion de crise et aux grands groupes. Ces dernières années, les PME tous secteurs confondus font appel au

Dix règles utiles de fidélisation des salariés Savoir retenir ses meilleurs éléments doit être une priorité pour chaque employeur. Comment agir sur la fidélisation des salariés et l’engagement salariés ? Les bons collaborateurs sont toujours sollicités et la plupart des managers s’accordent

L’accompagnement et le coaching dirigeant   voici un témoignage : La dirigeante de cette PME en communication me dit dès notre premier rendez-vous : « Je souhaite être accompagnée dans mon quotidien de management. J’ai besoin de tout contrôler, de donner

La confiance en soi… Un matin, les demi-dieux se présentent affolés devant Bouddha : « Bouddha, les hommes sont devenus fous ! Ils cherchent le moyen de devenir Dieu, le moyen d’être plus fort, de plus en plus fort. » Bouddha, amusé par la

Quelle démarche RSE à engager ? Mais tout d’abord, qu’est-ce que la RSE ? Définition de la RSE par la Commission européenne C’est « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société » – Pour assumer cette

L’accompagnement au changement en entreprise La conduite du changement est la méthode qu’une organisation choisit pour corriger une situation d’insatisfaction et atteindre un nouvel objectif. Il peut être progressif ou radical, imposé ou volontaire. Accompagner le changement dépend du problème et

La digitalisation RH Le diagnostic en 2024 – Evolution des relations au sein des organisations (moins de subordination, plus d’autonomie des individus dans l’organisation, importance de trouver le sens du travail) – Mobilité et remise en cause des 3 unités :

De l’intérêt du bilan de positionnement dans la gestion de carrière Quoi que vous fassiez, le changement se produit à tout moment et de plus en plus rapidement. Cela est certain. La question est donc : êtes-vous pro actif ? ou

Tout savoir sur l’indemnisation chômage Après une rupture conventionnelle ou un licenciement, vous allez vous inscrire à pôle emploi. Comment vous inscrire au pôle emploi ? Vous devez vous inscrire à Pôle emploi dans un délai de 12 mois suivant la

Tout savoir sur la portabilité mutuelle entreprise C’est la possibilité lorsqu’un salarié quitte une entreprise et qu’il a le droit à l’assurance chômage de bénéficier du maintien de ses garanties santé (portabilité mutuelle) pendant une certaine durée. Si son régime couvre

Face à la pénurie de candidats sur certains postes ou le besoin pour l’organisation de fidéliser ses meilleurs collaborateurs, une entreprise peut utiliser l’outil de la mobilité interne. Favoriser la mobilité entreprise, de quoi parle t-on ? La mobilité interne désigne,

Le management à distance : les 4 règles d’or Avec le développement du télétravail, les managers sont confrontés à devoir gérer leurs équipes à distance et peuvent s’en trouver déboussolés. 1. Conserver des rencontres régulières Pour créer du lien et de

Comment donner du sens au travail ? Tout comprendre avec l’histoire de la tarte au citron de Nina Métayer Avez-vous goûté la tarte au citron de Nina Métayer, la nouvelle championne du monde de pâtisserie dont nous sommes fiers à La Rochelle….