winch le réseau qui a le vent en poupe

EasExpert RH PME+ rh performance dirigeant PME

Date de mise à jour : 06/02/2024

Mot(s) clé(s) :

La rh performance pour votre entreprise

Pour le dirigeant PME ou le manager, prendre le recul nécessaire pour identifier les enjeux de sa rh performance n’est pas toujours simple, même s’il côtoie tous les jours ses équipes.

L’anticipation des départs, la gestion des compétences et de la formation des équipes ou encore l’organisation du travail sont pourtant des facteurs de rh performance au sein de la PME.

Le dirigeant s’adresse souvent à son expert comptable pour l’assister dans sa politique de gestion des ressources humaines. Ce n’est néanmoins pas le cœur de métier de son expert comptable.

Nous travaillons en étroite collaboration avec les experts comptables pour compléter l’étendue des services RH pour les PME.

EasExpert RH PME+ rh performance dirigeant PME : facilitez vous la gestion ressources humaines !

D’une part, l’application EasExpertRH en téléchargement sur les stores est un appui au quotidien dans le pilotage des ressources humaines. Avec EasExpertRH, le dirigeant peut bénéficier d’une veille sur son secteur d’activité et sur sa convention collective.

EasExpertRH PME + rh performance dirigeant PME, parcours individuel et personnalisé en ressources humaines

Vous êtes dirigeant PME, vous avez besoin de recruter un nouveau collaborateur, de renforcer vos compétences en management, ou encore de faire évoluer vos équipes ? alors EasExpertRH PME + est fait pour vous. Profitez de l’accompagnement d’un expert RH pour gérer les ressources humaines de votre entreprise.

EasExpertRH PME+ rh performance dirigeant PME propose des parcours personnalisés selon les besoins :

      • Grâce à une étude gratuite, nous proposons des conseils pratiques et opérationnels en matière de gestion des ressources humaines, de valorisation des équipes et d’organisation du travail. Ce premier travail est totalement adaptés aux problématiques de management de chaque PME et permet en pratique d’anticiper la gestion des ressources humaines et donc de la maîtriser.
      • Un appui au recrutement d’un collaborateur. Nous accompagnons gratuitement de manière opérationnelle dans le process pour réussir à recruter un collaborateur.
      • Des conseils au quotidien sur l’application mobile EasExpertRH  gratuite et téléchargeable

    photo Logo_GooglePlay
     

    photo Logo_AppleStore

 

Avancez, nous vous accompagnons avec des experts RH. Nous accompagnons votre rh performance soit en distanciel, soit en présentiel avec des outils concrets et des méthodologies personnalisées et réutilisables dans le temps.

« EasExpertRH PME +, c’est un accompagnement gratuit, personnalisé et individuel qui a pour objectif d’accompagner le dirigeant PME dans le suivi de vos ressources humaines. En effet, quelle que soit votre situation (turn-over important, difficultés à faire passer les messages, travailler sur la marque employeur pour attirer des talents), les experts WINCH EXPERT RH apporte des idées mais aussi des méthodologies à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs et aider le dirigeant à se structurer. A l’issue de cet accompagnement gratuit et sans engagement, le dirigeant garde la maîtrise de sa gestion RH et bénéficie d’une expertise RH sur mesure lorsqu’il en a besoin » explique Bénédicte CONVENT, fondatrice du cabinet conseil rh et cabinet gestion du personnel WINCH EXPERT RH et co-créatrice de l’application mobile EasExpert RH.

Vous cherchez à mesurer l'efficacité de votre équipe ?

De nombreux travaux en matière de dynamique de groupe ont mis en évidence des facteurs qui jouent un rôle déterminant autant dans la productivité d'une équipe que sa satisfaction et donc la fidélisation des salariés. Voilà un outil qui peut vous servir à mettre en évidence des points forts et des points de progrès, base de mise en place d'un plan d'action et d'objectifs.
Echelle
0 = Nous le faisons JAMAIS. Ce n'est pas la façon dont notre équipe agit
1 = Nous le faisons RAREMENT. C'est rarement la façon dont notre équipe opère
2 = Nous le faisons OCCASIONNELLEMENT. C'est parfois la façon dont l'équipe agit
3. = Nous le faisons SOUVENT. C'est souvent la façon dont l'équipe le fait
4 = Nous le faisons TOUJOURS. Cela correspond au mode de fonctionnement habituel de l'équipe.
Comment compléter ce questionnaire ? Cocher le chiffre qui représente le mieux la façon dont fonctionne votre équipe.
Ce questionnaire peut être rempli par chacun des membres de votre équipe.
En formation ou en atelier de fixation d'objectifs, il fournit des informations précieuses sur laquelle l'équipe peut se fédérer et travailler ensemble.
Chacun doit remplir le questionnaire avec sincérité.
1.(Nécessaire)
2.(Nécessaire)
3.(Nécessaire)
4.(Nécessaire)
5.(Nécessaire)
6.(Nécessaire)
7.(Nécessaire)
8.(Nécessaire)
9.(Nécessaire)
10.(Nécessaire)
11.(Nécessaire)
12.(Nécessaire)
13.(Nécessaire)
14.(Nécessaire)
15.(Nécessaire)
16.(Nécessaire)
17.(Nécessaire)
18.(Nécessaire)
19.(Nécessaire)
20.(Nécessaire)

Winch Expert RH organise également des ateliers de communication interpersonnelle, communication non violente ou CNV, communication écoresponsable, de gestion des conflits. Les ateliers sont des moments de sensibilisation pour les collaborateurs porteurs de bénéfices pour l’engagement salariés et la fidélisation salariés.

Cabinet spécialiste gestion du personnel

Winch EasExpert RH AppEasExpert RH

Des questions ? téléchargez l’application mobile EasExpert RH sur le stores Apple store et google Play, vous trouverez des informations, des outils pratiques, des astuces en matière de gestion du personnel.

cabinet gestion du personnel La Rochelle – cabinet gestion du personnel Bordeaux – cabinet gestion du personnel Bayonnemanagement de transition

google playphoto Logo_AppleStore

Posez nous votre question ?

  • Taille max. des fichiers : 512 MB.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

cabinet gestion du personnel Bordeauxcabinet gestion du personnel La Rochelle cabinet gestion du personnel Bayonnemanagement de transition