gestion de la paie

Gestion de la paie ressources humaines

Date de mise à jour : 02/12/2022

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Conseil expert RH La Rochelle, Rochefort, Bordeaux, Bayonne

La paie est souvent l’un des aspects les plus délicats de la gestion des ressources humaines. C’est pourquoi les ressources humaines doivent être prises au sérieux. En effet, un bon système de gestion de la paie et des ressources humaines peut contribuer à la fidélisation des salariés, et donc à faire fonctionner l’entreprise.

Cependant, le terme gestion ressources humaines inclut un ensemble de techniques de gestion du personnel. La gestion des ressources humaines comprend les techniques suivantes :

  • Recrutement et sélection
  • Engagement des collaborateur et climat social
  • Formation, développement, et évaluation
  • Rémunération, répartition des tâches, et discipline
  • Mise en œuvre des programmes internes d’égalité des chances vis-à-vis les femmes et les hommes (diversité)

Les stratégies de gestion des ressources humaines permettent aux entreprises de réduire leurs coûts, d’améliorer la productivité, la qualité, et le climat de travail.

Le salarié a une attente :

  • Recevoir un bulletin de paie conforme à sa prestation de travail
  • Disposer au quotidien d’un appui expert pour tout ce qui touche à sa paie

De votre côté, pour votre entreprise, les attentes n’en sont pas moins fortes :

  • produire des documents en conformité avec le droit du travail.
  • disposer d’une sécurité et d’une confidentialité de vos données de paie.
  • disposer d’une expertise technique de plus en plus forte liée à des changements règlementaires de plus en plus fréquents
  • bénéficier de fonctionnalités qui s’adaptent aux évolutions souhaitées de votre organisation

Les traitements de paie ont largement évolué ces dernières années. Nous travaillons avec des outils fiables et en hébergé qui permettent de :

  • bénéficier des versions toujours à jour des dernières obligations légales et de logiciels paramétrés dans le respect des règles légales tout en supprimant vos coûts de maintenance informatique, des coûts de sauvegarde et de sécurité des données et des équipements.
  • d’alimenter des outils de pilotage des ressources humaines que nous adaptons aux besoins des organisations.
  • mettre à disposition de vos salariés les documents salariés en temps réel qui ont la possibilité de nous contacter directement pour toutes questions.

Grâce à Winch Expert RH, Agence ressources humaines, accompagnement dirigeant, bénéficiez :

  • d’une paie sécurisée et d’une saisie automatisée des CP et absences par les salariés et d’une validation par les managers
  • d’une veille constante des évolutions du marché, du droit et des branches professionnelles (nous disposons de la documentation des éditions législatives en droit social et l’actualité des conventions collectives)
  • d’un accès 24 h 24 h à notre base EasExpert

Conseil expert accompagnement dirigeant La Rochelle, Rochefort, Bordeaux, Bayonne

Gestion de la paie et reporting social sur La Rochelle, Rochefort, Bordeaux, Bayonne

Gestion de la paie, plan d’Actions de prise en charge des paies/déclarations sociales

1. Vers le 20/25 du mois

  • saisie des éléments variables (les éléments variables sont mis à disposition selon une procédure à définir avec vous)
  • calcul des soldes de tout compte
  • alimentation des tableaux de contrôle
  • sortie des fichiers de virements et envoi à votre banque

2. Vers le 30 du mois

  • mise à disposition des bulletins de paie dans le dossier de chaque salarié sur notre plateforme wimi

3. Vers le 5 ou 10 du mois suivant (selon vos contraintes)

  • établissement des DSN et sortie des états de charges
  • transmission des OD à votre expert-comptable
  • établissement de reporting RH et de masse salariale défini d’un commun accord : analyse de la masse salariale, de l’absentéisme, des rémunérations, égalité hommes femmes, base de données économiques et sociales etc…

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