collectivite

VOUS ÊTES UNE COLLECTIVITÉ
TERRITORIALE ?

Quels sont les défis à relever en matière de gestion RH
au sein d’une Collectivité Territoriale ?
Comment mettre en place une stratégie de gestion RH efficace ?

Collectivité Territoriale de Nouvelle aquitaine… Nous vous accompagnons !

Afin d’optimiser au mieux ses dépenses, la fonction publique territoriale a dû, depuis quelques années, engager un mouvement de transformation de ses métiers et de son organisation interne. Winch Expert RH, Cabinet conseil Collectivités territoriales, vous accompagne dans cette démarche de management du changement.
La transformation est forte dans les collectivités. D’après une récente enquête auprès des services Ressources humaines des collectivités 65 % estiment que leur rôle est de promouvoir le changement et 44 % pensent devoir prendre part à la définition de la stratégie.

vous etes dans un métier de bouche

Nos engagements

Parce que l’usager est un client, parce que le service public est de plus en plus demandeur de changements, notre double culture privé/public apporte un éclairage supplémentaire. Objectivité et pragmatisme ! Notre leitmotiv de toujours avancer et faire passer à l’acte, l’autonomie des individus, quel que soit leurs responsabilités.

Nos solutions

Accompagner la transformation forte des collectivités territoriales de Nouvelle Aquitaine dans un contexte budgétaire contraint. Les contraintes écologiques, économiques et sociales augmentent  le rôle des hommes et des équipes en leurs seins. Nous accompagnons à mettre en adéquation les ressources humaines dans un environnement tendu :

  • De piloter la masse salariale, une priorité absolue donc à ce titre l’externalisation est un moyen d’optimiser les coûts
  • Management du changement (Gestion de projets, conduite du changement suite à réorganisation, performance des encadrants grâce à des formations entraînement des pratiques…)
  • Ingénierie de formation et ateliers d’entraînement des pratiques
  • Promotion de la santé au travail
  • Bilan de carrière et de positionnement
  • Mutualisation des moyens et des expertises
  • Dématérialiser
3 références : animation d’ateliers de formation et d’entraînement des pratiques au sein de DORDOGNE HABITAT (130 personnes, sur 3 mois), mise en place d’un audit de formation au sein de PERIGUEUX HABITAT dans le cadre d’un marché public (100 personnes sur 6 mois), animation de cellules de suivis psychologiques, de médiations et réunions de travail au CD de Charente Maritime dans le cadre d’un marché public (3200 personnes sur 30 mois)

Contactez-nous

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