Comment mettre une rémunération variable ?
rémunération variable et prime d’objectifs La rémunération variable et la rémunération fixe ne poursuivent pas les mêmes objectifs. Lors d’une embauche, ou en début d’exercice,
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Le principe d’égalité professionnelle Le principe d’égalité professionnelle s’applique sur les rémunérations Le principe d’égalité salariale s’applique pour les salariés placés dans une situation identique.
Les évolutions de la rémunération fixe jusque dans les années 1990 : La rémunération du salarié comprenait une rémunération fixe et une rémunération variable :
Acompte, avance sur salaire, prêt salarié ? quelles règles ? quelles limites ? En quoi consiste un acompte ? Un acompte consiste à verser à
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