Les contrats spécifiques : contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage etc.
En savoir plus, le 21 août 2019, le ministère du travail a mis en ligne sur son site Internet cinq questions/réponses consacrées à la rémunération des apprentis qui reviennent sur un certain nombre de situations particulières. Nouveau barème de rémunération minimale
Le principe de rémunération des jobs d’été Avantages divers : les mêmes que pour les autres salariés (titres restaurant, frais de transport) Gérer la fin du contrat : pas d’indemnité de fin de contrat mais une indemnité compensatrice congés payés (1/10e).
La rémunération du contrat de professionnalisation Une rémunération minimale doit être versée : Pour les moins de 26 ans, il s’agit soit d’un pourcentage du SMIC, soit d’un pourcentage du minima conventionnel fixé en fonction de l’âge et de la formation
Capital social de 10.000 €
RCS Bordeaux 794403501
Tél 05 56 30 85 96
Email : direction@winch.expert