8.1. La rémunération directe : fixe et variable

La rémunération fixe et variable

La rémunération fixe et variable salarié

Jusque dans les années 1990, la rémunération du salarié comprenait essentiellement : un salaire de base fondé sur les grilles des conventions collectives et des écarts de qualification « traditionnellement admis » ; des augmentations générales régulières et significatives sur le

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