8.1. La rémunération directe : fixe et variable

Politique salariale et rémunération globale Le concept de la rémunération globale Lorsqu’on aborde le sujet de la rémunération en entretien d’embauche, de plus en plus d’entreprises raisonnent en terme de rémunération globale. Certaines entreprises pratiquent une politique salariale à triple entrée

Le principe d’égalité pour fixer la rémunération Le principe d’égalité salariale s’applique sur les rémunérations Le principe d’égalité salariale s’applique pour les salariés placés dans une situation identique. Pas si simple en pratique ! Cela concerne les classifications et les rémunérations,