8.1. La rémunération directe : fixe et variable

rémunération variable et prime d’objectifs La rémunération variable et la rémunération fixe ne poursuivent pas les mêmes objectifs. Lors d’une embauche, ou en début d’exercice, déterminez rapidement les critères de versement de la rémunération variable ! La licéité d’une clause du

Le principe d’égalité professionnelle Le principe d’égalité professionnelle s’applique sur les rémunérations Le principe d’égalité salariale s’applique pour les salariés placés dans une situation identique. Pas si simple en pratique ! Cela concerne les classifications et les rémunérations, la rémunération fixe

Les évolutions de la rémunération fixe jusque dans les années 1990 : La rémunération du salarié comprenait une rémunération fixe et une rémunération variable : un salaire de base fondé sur les grilles des conventions collectives et des écarts de qualification