8 – Optimiser les rémunérations

direction des ressources humaines, politique salariale, rémunérations, rémunération variable, externalisation rh, actualités ressources humaines

prime activité

Prime d’activité

Qui a droit à la prime activité ? La prime d’activité complète le revenu d’activité professionnelle. Les bénéficiaires de la prime d’activité : Avoir plus de 18 ans Habiter en France depuis au moins 5 ans Etre Français ou citoyen de

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épargne retraite en 2020

L’épargne retraite en entreprise

Le nouveau dispositif PER (plan épargne retraite) L’épargne retraite avant loi PACTE L’épargne retraite après loi PACTE PER entreprise PERCO (plan d’épargne retraite collective) PERP (plan d’épargne retraite populaire) Retraite Madelin Retraite Madelin « agricole » Prefon pour les fonctionnaires PER Individuel PER

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La retraite par capitalisation qu'est-ce que c'est

La retraite par capitalisation en entreprise

régime de retraite par capitalisation salarié et compte épargne temps Un constat Les salariés – en particulier les cadres dans les activités de service – ont des difficultés à prendre leurs droits à congés. Une solution Celle-ci consiste à utiliser les

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intéressement dans les TPE

L’intéressement des salariés entreprise

Une prime devient vite un avantage acquis, alors que l’intéressement salariés permet de verser des primes liées à la performance. C’est un levier de votre management d’entreprise qui peut évoluer facilement. L’accord d’intéressement et la politique salariale Les avantages d’un accord

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intéressement

L’accord d’intéressement, quelles formules mettre ?

exemple formule calcul intéressement Les critères de calcul de l’intéressement peuvent être négociés au sein de chaque organisation.  Ils peuvent être quantitatifs ou qualitatifs mais pour être motivants, atteignables et compréhensibles, ils doivent inciter à la mobilisation des salariés. En matière

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intéressement

Comment mettre un intéressement de projet ?

Tout savoir sur l’intéressement de projet prévu par la loi PACTE Dispositif de l’intéressement de projet Une entreprise déjà couverte par un accord d’intéressement peut désormais compléter son dispositif d’un intéressement de projet. Ainsi l’intéressement de projet conclu entre plusieurs entreprises

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Jours fériés CCN Syntec

L’intéressement salariés en cas d’activité partielle

L’intéressement et activité partielle L’intéressement et activité partielle : impact de l’activité partielle sur la répartition de l’intéressement Intéressement et participation en cas d’activité partielle, il faut distinguer deux points : L’intéressement et activité partielle : quels sont les salaires à

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rémunération variable

Comment mettre une rémunération variable ?

rémunération variable et prime d’objectifs La rémunération variable et la rémunération fixe ne poursuivent pas les mêmes objectifs. Lors d’une embauche, ou en début d’exercice, déterminez rapidement les critères de versement de la rémunération variable ! La licéité d’une clause du

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comment fixer la rémunération

Comment déterminer la rémunération d’un salarié ?

Le principe d’égalité professionnelle Le principe d’égalité professionnelle s’applique sur les rémunérations Le principe d’égalité salariale s’applique pour les salariés placés dans une situation identique. Pas si simple en pratique ! Cela concerne les classifications et les rémunérations, la rémunération fixe

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La rémunération fixe et variable

La rémunération fixe et variable salarié

Les évolutions de la rémunération fixe jusque dans les années 1990 : La rémunération du salarié comprenait une rémunération fixe et une rémunération variable : un salaire de base fondé sur les grilles des conventions collectives et des écarts de qualification

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