8.1. La rémunération directe : fixe et variable

La rémunération variable a t-elle le vent en poupe ? jusque dans les années 1990 la rémunération du salarié comprenait une rémunération fixe et une rémunération variable : un salaire de base fondé sur les grilles des conventions collectives et des

Le principe d’égalité salariale, c’est quoi ? Le principe d’égalité professionnelle s’applique sur les rémunérations Le principe d’égalité salariale s’applique pour les salariés placés dans une situation identique. Pas si simple en pratique ! Cela concerne les classifications et les rémunérations,