L’aide forfaitaire à l’embauche (AFE) :
objectif : cette aide vise à favoriser le recrutement et la formation de demandeurs d’emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation qu’il soit conclu à durée déterminée ou indéterminée.
montant de l’aide : Le plafond de l’aide est de 2000 euros, son versement à l’employeur se fait en deux échéances de 1000 euros (un versement à la fin du 3è mois du contrat, un second à la fin du 10è mois de contrat).
L’action de formation préalable au recrutement (AFPR) :
objectif : Cette action permet la mise en place d’une formation de préparation à la prise de poste pour un CDD d’au moins 6 mois à moins de 12 mois, un contrat de professionnalisation à durée déterminée, un contrat de travail temporaire pour des missions de minimum 6 mois sur une période de 9 mois.
montant de l’aide : L’aide finance en partie les frais engagés pour une formation de 400 heures maximum réalisée en interne (y compris tutorat) ou en organisme extérieur. L’aide est versée à l’employeur au terme de la formation et au plus tôt au jour de l’embauche (sauf non réalisation du plan de formation par l’organisme de formation).
L’aide au projet d’inclusion de compétences numériques (APICN):
objectif : Elle a été mise à disposition pour une durée de 12 mois à compter de la publication de l’instruction 2018-16 du 20 avril 2018, soit le 19 avril 2019, pour former des demandeurs d’emploi de niveau IV non obtenu et infra, aux métiers du numérique avant recrutement pour un contrat de 6 mois minimum.
La formation est d’une durée totale de 800 heures réparties ainsi :
- au moins 600 heures en organisme de formation déclaré (interne ou externe).
- et jusqu’à 200 heures maximum en formation en situation de travail au sein de l’organisation.
Contrat de travail prévu à l’issue de la formation : CDD d’au moins 6 mois ou CDI
montant de l’aide :
- Si le développement des compétences se déroule en organisme de formation extérieur à l’entreprise, l’aide est au maximum de 8€/heure
- Si le développement des compétences se déroule en interne l’aide est au maximum de 5 €/heure).
La préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
objectif : Cette action permet la mise en place d’une formation de préparation à la prise de poste pour un CDI ou un CDD d’au moins 12 mois sur un secteur en pénurie de candidat. Pôle emploi et l’OPCO (Opérateur de compétences) dont l’entreprise relève peuvent contribuer au financement de la formation et choisir l’organisme de formation pour former le candidat retenu.
montant de l’aide : l’aide finance une partie les frais engagés pour une formation de 400 heures maximum réalisée par un organisme de formation interne ou en organisme extérieur. Versement de l’aide par Pôle emploi au terme de la formation et au plus tôt au jour de l’embauche.
