rémunérations pour votre entreprise

Comment fixer les rémunérations en entreprise ?

Date de mise à jour : 25/12/2022

Mot(s) clé(s) :

Pour déterminer des rémunérations optimales, identifiez bien les critères que vous souhaitez retenir, dans l’immédiat ou à terme :

  • le poste de travail et ses responsabilités,
  • la performance individuelle ou la maîtrise du poste,
  • la compétence ou le champ de compétences,
  • la performance de l’équipe ou de l’entreprise,
  • l’ancienneté et la fidélité,
  • l’âge,
  • l’engagement salariés ou la disponibilité,
  • le diplôme,
  • le potentiel,
  • l’innovation
  • la créativité
  • le bon esprit…

Les écarts de salaires entre Paris et la Province

L’Insee table sur un écart de 20 à 25% entre la région parisienne et le reste du pays.

A titre de comparaison, nous avons analyser analyser les écarts de rémunération entre Paris et la Région Aquitaine pour quatre secteurs d’activité :

  • Gestion immobilière,
  • Conseil,
  • Expertise comptable,
  • Cafés-hôtels-restaurants (HCR).

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