bien être au travail

Quelques indicateurs du climat de travail

Date de mise à jour : 12/12/2022

Mot(s) clé(s) :

Quelques indicateurs du climat de travail

  • Intérêt pour l’entreprise et le travail
  • Qualité du travail
  • Initiatives et suggestions
  • Bonne humeur
  • Esprit d’entraide
  • Confiance réciproque
  • Expression possible des désaccords
  • Conflits dédramatisés rapidement
  • Assiduité
  • Ponctualité
  • Circulation de l’information
  • Recherche collective de solution en cas de problème
  • Solidarité des membres de l’équipe entre eux et avec le responsable

 

Rappels des principaux besoins par rapport au travail

(pyramide de maslow)

 

Principaux besoins par rapport au travail Applications concrètes
Besoins matériels Salaire.
Avantages sociaux.
Conditions matérielles de travail.
Besoins de sécurité Stabilité d’emploi.
Lignes directrices, cadrage.
Méthodes, habitudes de travail.
Besoins d’appartenance Possibilité de contacts.
Esprit d’équipe.
Dialogue.
Besoins de reconnaissance Pouvoir exprimer ses compétences.
Être estimé.
Recevoir des signes de reconnaissance.
Besoins de réalisation Progresser.
Se former.
Avoir de l’autonomie.

 

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