Quelques indicateurs du climat de travail
- Intérêt pour l’entreprise et le travail
- Qualité du travail
- Initiatives et suggestions
- Bonne humeur
- Esprit d’entraide
- Confiance réciproque
- Expression possible des désaccords
- Conflits dédramatisés rapidement
- Assiduité
- Ponctualité
- Circulation de l’information
- Recherche collective de solution en cas de problème
- Solidarité des membres de l’équipe entre eux et avec le responsable
Rappels des principaux besoins par rapport au travail
| Principaux besoins par rapport au travail | Applications concrètes |
| Besoins matériels | Salaire. Avantages sociaux. Conditions matérielles de travail. |
| Besoins de sécurité | Stabilité d’emploi. Lignes directrices, cadrage. Méthodes, habitudes de travail. |
| Besoins d’appartenance | Possibilité de contacts. Esprit d’équipe. Dialogue. |
| Besoins de reconnaissance | Pouvoir exprimer ses compétences. Être estimé. Recevoir des signes de reconnaissance. |
| Besoins de réalisation | Progresser. Se former. Avoir de l’autonomie. |
