Faire une étude de vos rémunérations

Comment faire une étude de vos rémunérations ?

Date de mise à jour : 25/12/2022

Mot(s) clé(s) :

audit de rémunérations

Voilà une méthode simple à mettre en œuvre et qui comporte trois étapes principales :

  • Description des postes

Sur la base d’entretien avec les salariés, une analyse fine du contenu de chaque poste sera ainsi réalisée.

Il s’agit de définir la liste des critères d’évaluation et le poids relatif de chacun d’entre eux. Cela permettra d’arriver à une pesée relative de l’ensemble des postes.

  • Une comparaison par rapport au marché

Il s’agit d’analyser :
– la structure des rémunérations existantes
– recenser les différents éléments composant la rémunération (rémunération globale)
– l’évolution des rémunérations sur le marché

Avancez nous vous accompagnons !

Pour faire un audit de rémunérations, contactez-nous, notre démarche est efficace et vous permet de mettre en place une politique salariale objective et équitable.