embauche, recrutement, recruter un salarié, gestion du personnel, management
1. Connaissance de la structure : Qui fait quoi et comment ? Répartition des activités Document de référence pour une démarche de gestion des compétences
Vous avez remporté un marché public ou un appel d’offres… bravo… vous devez donc fournir, les attestations de vigilance sociale et fiscale… puis – la
Le sens du travail Le sens du travail est une aspiration de plus en plus forte pour les actifs que ce soit dans le privé
DOETH la déclaration handicapés des entreprises Un projet de décret prévoit la mise en place d’un mécanisme de fixation forfaitaire de la contribution AGEFIPH pour
accompagnement dans l’emploi handicapés La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation emploi travailleurs handicapés (OETH). La réforme vise : à
convention collective cabinets médicaux Qu’est-ce que prévoit la convention collective cabinets médicaux en matière d’ancienneté ? D’une part, si un salarié part (démission ou licenciement)
De moins en moins d’aides subsistent aujourd’hui : – des aides à la formation – des aides au recrutement – des aides au maintien et
Actions de développement de l’emploi et des compétences objectif : elles visent à encourager les projets d’actions avec des salariés fragilisés dans leur emploi dans
Quelles aides à l’embauche handicapé ? Améliorer l’intégration professionnelle d’un salarié handicapé (recruté ou maintien dans l’emploi) objectif : L’aide au tutorat se traduit par
Les formalités à l’embauche salarié : onboarding Faire la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) sous forme électronique. Son absence est assimilée à du travail dissimulé.
Embauche d’un étranger, vous devez vérifier que votre salarié a le droit de travailler en obtenant une copie de sa carte de séjour avec la mention correspondante et en envoyer une copie avec vos coordonnées à employeurs-etrangersPP@interieur.gouv.fr.
Combien coûte le recrutement d’un salarié étranger hors Union Européenne ?
Embaucher des étudiants étrangers Si l’étudiant dispose d’un titre de séjour « étudiant » qui l’autorise à suivre vos études en France, il peut travailler
