Les formalités à l’embauche, to do list !
Les formalités onboarding 1ère étape des formalités onboarding : faire la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) sous forme électronique. Son absence est assimilée à du
embauche, recrutement, recruter un salarié, gestion du personnel, management
Les formalités onboarding 1ère étape des formalités onboarding : faire la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) sous forme électronique. Son absence est assimilée à du
Embauche d’un étranger, vous devez vérifier que votre salarié a le droit de travailler en obtenant une copie de sa carte de séjour avec la mention correspondante et en envoyer une copie avec vos coordonnées à employeurs-etrangersPP@interieur.gouv.fr.
Combien coûte le recrutement d’un salarié étranger hors Union Européenne ?
La définition de fonction ou la description de poste Quelle différence entre une définition de fonction ou une description de poste ? Une fonction regroupe
Vous avez remporté un marché public ou un appel d’offres… bravo… vous devez donc fournir, les attestations de vigilance sociale et fiscale… puis – la
Le statut des travailleurs détachés Pour que le travailleur soit considéré comme détaché, l’exécution de son travail doit présenter un lien suffisant avec ce territoire
Capital social de 10.000 €
RCS Bordeaux 794403501
Tél 05 56 30 85 96
Email : direction@winch.expert