
Faire un audit social à la rentrée
Faire un audit social pour mettre à plat son organisation. L’audit social porte sur la gestion des ressources humaines et sur le contrôle des pratiques
masse salariale, politique salariale, rémunérations, pilotage masse salariale, budget social, gestion sociale, tableaux de bord
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Les tableaux de bord rh, quel objectif ? Les tableaux de bord rh et sociaux ont pour objectif de mesurer les résultats des différents paramètres
Intéressement et participation en cas d’activité partielle quel est l’impact de l’activité partielle sur la répartition ? Pascale COIN, membre du réseau ADSTRAT et expert
Conseil expert RH La Rochelle, Rochefort La paie est souvent l’un des aspects les plus délicats de la gestion des ressources humaines. C’est pourquoi les