EasExpert RH accompagner les experts comptables
EasExpert RH accompagner les experts comptables avec un service d’informations personnalisées
Donner des réponses à toutes les problématiques RH de votre cabinet d’experts comptables et chez vos clients
- Convention collective
- Recrutement, contrat de travail
- Durée du travail
- Epargne salariale
- Formation professionnelle
- Institutions représentatives du personnel
- Emploi et Salaires
- Gestion des ressources Humaines
- Protection sociale, chômage, retraite
- Négociation collective
- Portage salarial
EasExpert RH accompagner les Experts comptables sur leur mission RH :
- En analysant, vos problématiques et en apportant des réponses sur mesures à vos questions et celles de vos clients
- En vous restituant un plan d’actions
- Des rendez-vous pour accompagner chaque dirigeant
- Des ateliers de télé accompagnement animés par des consultants experts
- Des retours d’expériences
- Une veille sur votre convention collective et l’actualité de votre branche
- Une veille sur l’actualité sociale en général
- Un audit social de votre cabinet 1 fois par an
Face à la complexification de la réglementation, la rationalisation des coûts n’est plus la seule raison d’externaliser sa gestion sociale et ses Ressources Humaines au sein des cabinets d’expertise comptable. Elle n’est pas non plus réservée aux Experts comptables qui n’ont pas de service social. Les cabinets d’expertise comptable qui disposent d’un service paie se trouvent eux aussi dans l’obligation de recourir à l’externalisation de certains domaines RH car submergées par des participations actives aux différents projets des entreprises clientes, les mises en conformité juridiques et administratives, les besoins d’individualisation des prestations RH aux salariés, les négociations constantes et durables avec les partenaires sociaux, etc.
En définitive, plus qu’un logiciel de paie ou de SIRH, le service social du cabinet d’expertise comptable a besoin de temps, d’expertises externes, de compétences-métiers et d’accompagnement pour mener à bien ses objectifs.
EasExpert RH accompagner les experts comptables et externalisation RH
- Externalisation de la paie
- Externalisation de la gestion administrative de vos salariés
- Externalisation de la formation
- Externalisation et gestion des compétences et des carrières
- Appui au recrutement
- Management RH, gestion sociale et gestion des rémunérations
- Sécurité et amélioration des conditions de travail
Des prestations paies et charges sociales qui vous permettent de bénéficier de notre expertise en paie soit pour la faire, soit pour la superviser :
■ Paies et charges sociales, déclarations annuelles
Des prestations courantes « Ressources Humaines » qui vous permettent de bénéficier de nos services pour :
■ Répondre à des questions sur le droit du travail
■ Gérer des activités administratives dédiées aux Ressources Humaines (contrats de travail, avenants, lettres, suivi de dossier RH, visites médicales, gestion administrative de recrutement, gestion de dossier formation…
■ Mise en conformité des affichages et documents règlementaires obligatoires (décision unilatérales, documents de sécurité etc…)
Des journées d’accompagnement sur site (au sein de votre cabinet ou chez vos clients) :
■ Accompagnement d’un de nos consultants RH
■ Accompagnement au management quotidien
■ Actions de médiation avec des salariés
■ Actions d’appui au recrutement
■ Actions de gestion de la formation (recenser les besoins, choisir les organismes, gérer les évaluations de retour de stage)
■ Gestion des compétences (Co animation de vos entretiens annuels ou autres, cartographie des compétences etc..
■ Elaboration et transmission de communications internes
■ Traitement de cas particuliers avec conseils juridiques/avocats en droit du travail et de la convention de branche
EasExpert RH accompagner la mission sociale experts comptables
Des questions ? téléchargez l’application mobile EasExpert RH la boîte à idées des RH sur les stores Apple store et google Play, vous trouverez des informations, des outils pratiques, des astuces en matière gestion du personnel.
Posez nous votre question ?
conseil ressources humaines La Rochelle – audit social – management de transition – conseil ressources humaines Bordeaux – politique salariale – gestion du personnel
