veille sociale

EasExpert RH accompagner les experts comptables

Date de mise à jour : 20/02/2024

Mot(s) clé(s) :

EasExpert RH accompagner les experts comptables dans leur veille sociale

EasExpert RH accompagner les experts comptables avec un service d’informations personnalisées

Donner des réponses à toutes les problématiques RH et de veille sociale de votre cabinet d’experts comptables et chez vos clients

  • convention collective
  • recrutement
  • contrat de travail
  • durée du travail
  • l’épargne salariale
  • la formation professionnelle
  • le CSE
  • l’emploi et Salaires
  • la gestion des ressources Humaines
  • la protection sociale, chômage, retraite
  • la négociation collective
  • la gestion des carrières

 EasExpert RH accompagner les Experts comptables sur leur mission RH et de veille sociale :

  • En analysant, vos problématiques et en apportant des réponses sur mesures à vos questions de veille sociale et celles de vos clients
  • En vous restituant un plan d’actions
  • Des rendez-vous pour accompagner chaque dirigeant et coaching dirigeant
  • Des ateliers de télé accompagnement animés par des consultants experts
  • Des retours d’expériences
  • Une veille sociale sur votre convention collective et l’actualité de votre branche
  • Une veille sociale sur l’actualité ressources humaines en général
  • Un audit social de votre cabinet 1 fois par an

Face à la complexification de la réglementation, l’optimisation des coûts n’est plus la seule raison de procéder à une externalisation rh et de sa gestion sociale. Elle n’est pas non plus réservée aux Experts comptables qui n’ont pas de service social. Les cabinets d’expertise comptable qui disposent d’un service paie se trouvent eux aussi dans l’obligation de recourir à l’externalisation de certains domaines RH car submergées par des participations actives aux différents projets des entreprises clientes, les mises en conformité juridiques et administratives, les besoins d’individualisation des prestations RH aux salariés, les négociations constantes et durables avec les partenaires sociaux, etc.

En définitive, plus qu’un logiciel de paie ou de SIRH, le service social du cabinet d’expertise comptable a besoin de temps, d’expertises externes, de compétences-métiers et d’accompagnement pour mener à bien ses objectifs.

EasExpert RH accompagner les experts comptables et veille sociale

  1. La supervision de la paie ou une ressource supplémentaire opérationnelle et experte
  2. l’externalisation rh de la gestion administrative de vos salariés
  3. l’externalisation de la formation
  4. l’externalisation et gestion des compétences et des carrières
  5. l’appui au recrutement
  6. Le management RH, gestion sociale et gestion des rémunérations
  7. La sécurité et amélioration des conditions de travail (santé et qualité de vie au travail, QVT)

De la supervision de la paie et du contrôle des charges sociales qui vous permettent de bénéficier de notre expertise en paie soit pour la faire comme ressource supplémentaire, soit pour la superviser :
■ Paies et charges sociales, déclarations annuelles, veille sociale sur toutes les nouveautés en paie

 Des prestations courantes « Ressources Humaines » qui vous permettent de bénéficier de nos services de veille sociale pour :

■ Répondre à des questions sur le droit du travail et assurer une veille sociale

■ Gérer des activités administratives dédiées aux ressources humaines (contrats de travail, avenants, lettres, suivi de dossier RH, visites médicales, gestion administrative de recrutement, gestion de dossier formation…

■ Mise en conformité des affichages et documents règlementaires obligatoires (décision unilatérales, documents de sécurité etc…)

 Des journées d’accompagnement sur site (au sein de votre cabinet ou chez vos clients) :

■ Accompagnement au management quotidien
■ Actions de médiation avec des salariés
■ Actions d’appui au recrutement
■ Actions de gestion de la formation (recenser les besoins, choisir les organismes, gérer les évaluations de retour de stage)
■ Gestion des compétences (Co animation de vos entretiens annuels ou autres, cartographie des compétences etc..
■ Elaboration et transmission de communications internes
■ Traitement de cas particuliers avec conseils juridiques/avocats en droit du travail et de la convention de branche

EasExpert RH accompagner la veille sociale experts comptables et coaching dirigeant

Winch Expert RH organise également des ateliers de développement du management intergénérationnel, de communication interpersonnelle, d’actualités ressources humaines, être un bon manager, de gestion des conflits, relations sociales. Les ateliers sont des moments de sensibilisation pour les collaborateurs porteurs de bénéfices pour l’engagement salariés et la fidélisation salariés.

Cabinet spécialiste gestion du personnel et veille sociale

Winch EasExpert RH AppEasExpert RH

Des questions ? téléchargez l’application mobile EasExpert RH sur le stores Apple store et google Play, vous trouverez des informations, des outils pratiques, des astuces en matière de gestion du personnel et de veille sociale.

cabinet gestion du personnel La Rochelle – cabinet gestion du personnel Bordeaux – cabinet gestion du personnel Bayonne – management de transition – veille sociale

google playphoto Logo_AppleStore

Posez nous votre question ?

  • Taille max. des fichiers : 512 MB.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

expert comptable La Rochelleexpert comptable Bordeaux – expert comptable Bayonne