2.1. Remplir ses obligations d’affichages

L’interdiction de fumer Le tableau d’affichage obligatoire (papier ou dématérialisé) dans l’entreprise doit aussi comporter une signalétique explicite pour rappeler l’interdiction de fumer (et de vapoter) dans l’entreprise dans les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif. Le non-respect

Recenser les registres obligatoires en entreprise L’employeur a l’obligation de tenir à jour des registres obligatoires en entreprise. Voilà la liste des registres concernés. Le registre unique du personnel Parmi les registres obligatoires, il y a le registre du personnel qui

Texte sur la discrimination Savez-vous qu’en tant qu’employeur, vous êtes tenu de porter à la connaissance des salariés sur un tableau d’affichage papier ou de façon dématérialisé les textes du code du travail de lutte contre les discriminations. Lutte contre les

La prévention des risques professionnels Plusieurs obligations inscrites dans le code du travail pèsent sur l’employeur dans le domaine de la prévention des risques professionnels et dans les affichages obligatoires qui concernent les risques professionnels. Le document unique de gestion des

Les affichages obligatoires et la sécurité au travail L’obligation de sécurité est une obligation de résultat pèse sur l’employeur en matière de sécurité. L’obligation de sécurité au travail impose à l’employeur également d’établir des documents obligatoires  et affichages obligatoires à porter

Lutte contre le harcèlement au travail Quels sont les affichages obligatoires en matière de harcèlement au travail ? L’employeur doit afficher les articles 222 et et L.1152 et L.1153 dans ses locaux ou par voie dématérialisée. L’article 222-33 sur le harcèlement

L’affichage sur l’égalité professionnelle hommes femmes L’employeur doit afficher sur un tableau d’affichage ou par voie dématérialisée les textes des articles L3221-1 à L3221-7 du code du travail sur l’égalité professionnelle hommes femmes.  L’index de l’égalité professionnelle hommes femmes Afin de