Article(s) sur : Contrat de travail

contrat de travail, CDI, CDD, contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, clause contrat de travail

clause
3.2. Les clauses du contrat de travail

Clause de confidentialité

Clause de confidentialité Même en l’absence de stipulations contractuelles, tout salarié est investi d’une obligation générale de discrétion. Au nom de celle-ci, une obligation de discrétion

Lire l'article »
clause
3.2. Les clauses du contrat de travail

Clause contrat utilisation véhicule personnel

Exemple d’une clause d’utilisation d’une voiture personnelle Clause d’utilisation véhicule personnel Enfin, la Société autorise le Salarié à utiliser son véhicule personnel selon les normes

Lire l'article »
clause
3.2. Les clauses du contrat de travail

clause de non sollicitation

contrat de travail, clause de non sollicitation Clause de non sollicitation En cas de départ de la Société, quels qu’en soient la cause et l’auteur,

Lire l'article »
accord entreprise
2.3. Règlement intérieur

clause sur l’utilisation NTIC

Quel contenu ? Dans votre règlement intérieur, vous pouvez inclure votre charte informatique qui permet d’écrire un équilibre entre : – Les droits de l’employeur

Lire l'article »
prévoir une rémunération variable
1.3. Rédiger le contrat de travail

Prévoir une rémunération variable

La rémunération variable L’introduction d’une part variable dans la rémunération doit faire l’objet d’une clause dans le contrat de travail. Cette clause doit être la

Lire l'article »
clause objectifs
1.3. Rédiger le contrat de travail

Prévoir une clause d’objectif

rémunération variable et clause d’objectifs La clause d’objectifs dans un contrat de travail Cette clause doit fixer des objectifs réalistes et réalisables qui tiennent compte

Lire l'article »
lieu de travail
1.3. Rédiger le contrat de travail

Indiquer le lieu de travail

Le lieu de travail C’est une mention obligatoire du contrat de travail. Un changement de lieu de travail temporaire peut être imposé par l’employeur. En

Lire l'article »
loyauté
1.3. Rédiger le contrat de travail

Clause de loyauté

Clause de loyauté Un salarié est soumis à une obligation de loyauté à l’égard de son entreprise c’est à dire qu’il doit exécuter son contrat

Lire l'article »
embauche étranger
1.1. Les formalités à l’embauche

Cas particulier d’embauche étranger

Embauche d’un étranger, vous devez vérifier que votre salarié a le droit de travailler en obtenant une copie de sa carte de séjour avec la mention correspondante et en envoyer une copie avec vos coordonnées à employeurs-etrangersPP@interieur.gouv.fr.
Combien coûte le recrutement d’un salarié étranger hors Union Européenne ?

Lire l'article »