1.3. Rédiger le contrat de travail

Disposer d’un bon équipage, c’est aussi réussir l’intégration du nouvel embauché et rédiger un contrat de travail adapté et qui installe la relation de travail entre les parties dans les meilleures conditions.

Comment rédiger un contrat de travail ? Les règles pour un contrat à durée indéterminée et un contrat à durée déterminée.

 

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Clause de confidentialité

La clause de confidentialité dans un contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Inclure une clause de confidentialité dans un contrat de travail est très fréquente. Qu’est-ce qu’une clause de confidentialité dans le contrat de

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L’usage du matériel de l’entreprise

Organiser l’usage et la restitution du matériel Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Mettre à disposition du salarié tous les moyens nécessaires dont il a besoin dans le cadre de son poste de travail signifie que

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La clause de période d’essai

La clause de période d’essai dans un contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. La clause de période d’essai permet d’introduire une période probatoire au contrat de travail. Les 6 points essentiels à connaître

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Clause voiture contrat de travail

La clause d’utilisation voiture personnelle Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Il est fréquent dans les entreprises de laisser le salarié se déplacer et l’utilisation voiture personnelle pour des déplacements professionnels. Dans ce cas, il est utile

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loyauté

Ajouter une clause de loyauté

Clause de loyauté Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Un salarié est soumis à une obligation de loyauté à l’égard de son entreprise c’est à dire qu’il doit exécuter son contrat de travail de bonne foi

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horaire de travail

Ajouter une clause pour les horaires de travail

Quel clause horaires de travail dans un contrat ? Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. La clause des horaires de travail est particulièrement importante. Que dit le code du travail en matière de clause horaires de

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clause objectifs

Prévoir une clause d’objectifs

La clause d’objectifs du contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Clause d’objectifs et rémunération variable sont liées et donnent lieu à la rédaction de deux clauses bien distinctes du contrat de travail. La

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lieu de travail

Indiquer le lieu de travail

La clause du lieu de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Le lieu de travail est une mention obligatoire du contrat de travail. Un changement du lieu de travail temporaire peut-il être imposé par l’employeur

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Clause contrat congés et absences

La clause congés et absences Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. La clause congés permet de contractualiser les règles de prise de congés notamment quand l’entreprise ferme sur certains périodes ou au contraire qu’elle veut limiter

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Clause concernant la DSN

La clause DSN dans un contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. La clause DSN est obligatoire depuis la loi RGPD de 2016. Les points essentiels à connaître sur la clause DSN ou données

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La clause de non sollicitation

La clause de non sollicitation dans un contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Inclure une clause de non sollicitation peut être utile. Les 3 points essentiels à connaître sur la clause de non

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droit à la déconnexion

Qu’est-ce le droit à la déconnexion ?

Le droit à la déconnexion dans le code du travail Définir le droit à la déconnexion, de quoi s’agit-il ? Le code du travail ne donne pas véritablement de définition du droit à la déconnexion qui est d’abord apparu dans la

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clause dédit formation

Prévoir une clause de dédit formation

Clause de dédit formation dans un contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. La clause de dédit formation dissuade le salarié de vous quitter pendant un certain temps avant l’amortissement des frais de formation

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La clause d’exclusivité

La clause d’exclusivité du contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Inclure une clause d’exclusivité dans un contrat de travail doit être justifiée. La récente jurisprudence donne ainsi les 3 critères cumulatifs de validité

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Clause de mobilité et mutation

La clause de mobilité du contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Mettre en place dans le contrat de travail une clause de mobilité est possible. Une clause de mobilité permet à l’employeur de prévoir

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