
Actualités ressources humaines et protection sociale
Extrait d’une revue professionnelle… « On fait mine de s’étonner que les tarifs des complémentaires santé aient explosé en 2020… alors que la mise en place
prévoyance, frais de santé, mutuelle, invalidité, capital décès, assurance décès, protection sociale, externalisation RH
Extrait d’une revue professionnelle… « On fait mine de s’étonner que les tarifs des complémentaires santé aient explosé en 2020… alors que la mise en place
Un salarié « bien couvert » se sent sécurisé donc prêt à concentrer son énergie sur son travail. Aussi l’entreprise doit-elle bien gérer les régimes
Rémunérations à forte valeur ajoutée Avec l’évolution du travail, le mode de rémunération au sein des organisations change également. L’entreprise dispose aujourd’hui d’autres outils que
Décès et invalidité 3e catégorie situation de famille Non Cadres Cadres Célibataire, veuf, divorcé sans personne à charge 100 %
Incapacité de travail l’indemnisation est due à partir d’un an d’ancienneté maintien du salaire brut – IJSS Cadre maladie non professionnelle Cadre accident
Incapacité de travail – indemnisation due à partir d’un an d’ancienneté maintien salaire brut – IJSS non cadre maladie non professionnelle non cadres
organisme assureur et gestionnaire : AG2R prévoyance Mise à jour des cotisations prévoyance au 1er avril 2022 (en cours d’extension) Garantie Non Cadres TA/TB Cadres
protection sociale Le décret statuant sur les catégories objectives des salariés bénéficiant d’une couverture de protection sociale vient de paraître et vient modifier l’article R.242-1-1
Le décret n° 2012-25 du 9 janvier 2012 Le décret redéfinit les conditions que doivent remplir les régimes de retraite supplémentaire ou de prévoyance pour
La prévoyance collective, obligatoire ou facultative ? La prévoyance complémentaire est en principe facultative en entreprise. Néanmoins la plupart des conventions collectives la rende obligatoire. La législation
La protection sociale que cela comprend t-il ? Cela comprend : – Les régimes de prévoyance (la prévoyance complémentaire comprend 3 risques : décès, invalidité,
Pas de copie-collé car il s’agit d’adapter la DU à votre organisation et votre contexte… juste un exemple des clauses obligatoire à y mettre. Décision
contributions patronales de prévoyance et forfait social Le forfait social est une cotisation de l’employeur à destination de la Sécurité sociale. Les contributions patronales de
Déclaration de maintien des garanties santé/prévoyance