régime de retraite salarié et compte épargne temps
Un constat
Les salariés – en particulier les cadres dans les activités de service – ont des difficultés à prendre leurs droits à congés.
Une solution
Celle-ci consiste à utiliser les droits à congés non pris par les salariés, les jours fériés hors 1er mai et les jours de congés issus d’un accord d’entreprise, pour augmenter leurs montants de retraite.
Une convention
Pour chaque catégorie de salariés, des accords salariaux déterminent le nombre de jours à investir dans le « temps retraite ».
Transformer le temps en "placement retraite"
| Avantages pour l’entreprise | Avantages pour les salariés |
| Permet de gagner des jours de productivité. | Constitue une prime annuelle correspondant à l’économie de charges sociales réalisée. |
| Apporte une économie sur les charges sociales. | Permet de constituer un complément de retraite. |
retraite salarié, retraite par répartition, retraite par capitalisation, compte épargne temps
