Tout savoir la fin du contrat de travail convention collective cabinets médicaux et le préavis CCN cabinets médicaux, rupture conventionnelle, démission, licenciement, fin de période d’essai, fin de CDD, départ à la retraite, mise à la retraite et rupture amiable.
convention collective cabinets médicaux Le salarié qui remplit les conditions pour prendre sa retraite peut percevoir une indemnité de retraite. Cette indemnité est versée selon des conditions qui varient selon que le salarié part volontairement à la retraite ou que le
convention collective cabinets médicaux Les dispositions légales s’appliquent en matière de préavis lors d’un départ à la retraite : 1 mois si l’ancienneté du salarié est comprise entre 6 mois et moins de 2 ans 2 mois si l’ancienneté est d’au moins 2
convention collective cabinets médicaux L’indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle CCN cabinets médicaux se calculent comme suit : Catégorie Montant de l’indemnité de 0 à 10 ans 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les années jusqu’à 10
convention collective cabinets médicaux Quel est le préavis en cas de démission prévu dans la convention collective cabinets médicaux ? Statut Ancienneté Durée Non cadre < 6 mois = 6 mois 15 jours 1 mois Cadre quelque soit l’ancienneté 3 mois
convention collective cabinets médicaux En cas de mise à la retraite cabinets médicaux, le salarié effectue un préavis. Elle dépend de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise : Statut Ancienneté Durée Non cadre < 6 mois = 6 mois > 2 ans
quel préavis de licenciement cabinets médicaux ? En cas de licenciement, le contrat de travail n’est pas rompu immédiatement sauf en cas de faute grave ou lourde. Ainsi, le salarié licencié est tenu d’effectuer une période de préavis. Un salarié peut
