Quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail (sauf en cas de faute grave), il y a un préavis ccn cabinets médicaux à respecter par les deux parties : salarié et employeur. Le salarié peut en être dispensé.
Quel est le préavis cabinets médicaux en cas de démission ?
Dans la convention collective cabinets médicaux,
en cas de démission, le préavis est le suivant :
| Non cadre | < 6 mois
| 15 jours 1 mois |
| Cadre | quelque soit l’ancienneté | 3 mois |
Quel est le préavis cabinets médicaux en cas de départ à la retraite ?
Dans la convention collective cabinets médicaux,
en cas de départ volontaire à la retraite, le préavis est le suivant :
Les dispositions légales s’appliquent en matière de préavis lors d’un départ à la retraite :
- 1 mois si l’ancienneté du salarié est comprise entre 6 mois et moins de 2 ans
- 2 mois si l’ancienneté est d’au moins 2 ans.
Quel est le préavis cabinets médicaux en cas de mise à la retraite ?
Dans la convention collective cabinets médicaux,
en cas de mise à la retraite, le préavis est le suivant :
| Non cadre | < 6 mois
> 2 ans | 15 jours 1 mois 2 mois |
| Cadre | quelque soit l’ancienneté | 3 mois |
Quelle durée de préavis cabinets médicaux en cas de licenciement ?
Dans la convention collective cabinets médicaux,
en cas de licenciement, le préavis peut varier en fonction de l’ancienneté du salarié.
L’ancienneté du salarié s’apprécie à la date d’envoi de la notification du licenciement.
Le préavis de licenciement court à compter de la date de présentation de la lettre recommandée notifiant le licenciement.
| Non cadre | < 6 mois
> 2 ans | 15 jours 1 mois 2 mois |
| Cadre | quelque soit l’ancienneté | 3 mois |
Heures pour recherche d’emploi en cours de préavis : en cas de licenciement, 2 heures par jour.
Dispense de préavis pour le salarié licencié qui a retrouvé un autre emploi
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