Durée Préavis Démission CCN Cabinets médicaux

Le préavis CCN cabinets médicaux

Date de mise à jour : 07/02/2024

Mot(s) clé(s) :

Quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail (sauf en cas de faute grave), il y a un préavis ccn cabinets médicaux à respecter par les deux parties  : salarié et employeur. Le salarié peut en être dispensé.

Quel est le préavis ccn cabinets médicaux en cas de démission ?

Dans la convention collective cabinets médicaux,

en cas de démission, le préavis est le suivant :

Statut
Ancienneté
Durée
Non cadre < 6 mois

= 6 mois

15 jours

1 mois

Cadre quelque soit l’ancienneté 3 mois

 

Quel est le préavis ccn cabinets médicaux en cas de départ à la retraite ?

Dans la convention collective cabinets médicaux,

en cas de départ volontaire à la retraite, le préavis est le suivant :

Les dispositions légales s’appliquent en matière de préavis lors d’un départ à la retraite :

  • 1 mois si l’ancienneté du salarié est comprise entre 6 mois et moins de 2 ans 
  • 2 mois si l’ancienneté est d’au moins 2 ans.

Quel est le préavis ccn cabinets médicaux en cas de mise à la retraite ?

Dans la convention collective cabinets médicaux,

en cas de mise à la retraite, le préavis est le suivant :

Statut
Ancienneté
Durée
Non cadre < 6 mois

= 6 mois

> 2 ans

15 jours

1 mois

2 mois

Cadre quelque soit l’ancienneté 3 mois

Quelle durée de préavis CCN cabinets médicaux en cas de licenciement ?

Dans la convention collective cabinets médicaux,

en cas de licenciement, le préavis peut varier en fonction de l’ancienneté du salarié.

L’ancienneté du salarié s’apprécie à la date d’envoi de la notification du licenciement.

Le préavis de licenciement court à compter de la date de présentation de la lettre recommandée notifiant le licenciement.

Statut
Ancienneté
Durée
Non cadre < 6 mois

= 6 mois

> 2 ans

15 jours

1 mois

2 mois

Cadre quelque soit l’ancienneté 3 mois

Heures pour recherche d’emploi en cours de préavis : en cas de licenciement, 2 heures par jour.

Dispense de préavis pour le salarié licencié qui a retrouvé un autre emploi

 

 

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