Dossier de Presse EasExpertRH WINCH EXPERT RH

Dossier de Presse EasExpertRH WINCH EXPERT RH

Le cabinet conseil en ressources humaines Winch Expert RH présente son APPLICATION MOBILE EaSEXPERTRH, véritable E-DRH de poche

Qui est Winch Expert RH ?

Winch Expert RH est un réseau d’Experts en ressources humaines et recrutement dédié aux TPE et PME.

Implanté à La Rochelle et Bordeaux, Winch Expert RH développe des prestations de conseil RH en recrutement, médiation, gestion des carrières et compétences, accompagnement des dirigeants et cadres, et optimisation des coûts salariaux.

Le réseau Winch Expert RH fondé par Bénédicte CONVENT, est managé par des femmes.

Qu’est-ce que EasExpertRH ?

EasExpertRH est une application mobile en téléchargement sur Apple Play et google Play destiné à accompagner les dirigeants de TPE et PME dans la gestion du personnel de leurs entreprises.

Véritable « boîte à outils » en ressources humaines, EasExpertRH constitue une manne d’informations pour les dirigeants, responsables de centre de profit et Directeurs de site des petites et moyennes entreprises.

Pourquoi une application mobile RH ? Parce qu’une bonne gestion du capital « ressources humaines » permet aux structures, quel que soit leur secteur d’activité, d’accroître leurs performances et démultiplier leurs forces.

Le kit RH du dirigeant de PME regroupe les meilleures réponses aux problématiques sociales les plus répandues : le recrutement, travailler ensemble, vie et fin du contrat de travail, etc.

EasExpertRH, un E-DRH, propose 6 fonctionnalités :

  • un accès à des outils pratiques de gestion RH
  • une veille réglementaire 
  • des documents sur mesure et adaptés 
  • un accès à la plateforme 7/7, 24 h/24 et gratuit
  • des recherches par mots-clés.

EasExpertRH, pour qui ?

EasExpertRH, adaptée aux problématiques RH, est destinée :

  • aux dirigeants et managers de PME ainsi qu’aux salariés 
  • aux experts-comptables et leurs clients

 

EasExpertRH facilite la gestion des ressources humaines au sein des organisations. Ses fonctionnalités permettent une digitalisation RH, facilitent les relations avec les salariés et permettent aux dirigeants de répondre de manière adaptée aux questions des collaborateurs.

Dossier de Presse EasExpertRH WINCH EXPERT RH

Le  kit RH du dirigeant de PME est un condensé d’informations pratiques en gestion sociale ; de plus, il synthétise les évolutions de la réglementation sociale, et informe des modifications à venir.

Mais attention : il ne s’agit pas d’une digestion du code du travail ! Bien au contraire, le kit RH du dirigeant est une synthèse des questions recueillies sur le terrain par les clients de Winch Expert RH.

Parce qu’il est rédigé de façon claire et synthétique, les lecteurs du kit RH du dirigeant y trouveront facilement :

  • les principaux pièges à éviter dans la gestion sociale de l’entreprise
  • les freins qu’il est possible de lever, ou d’éviter.

 

Concernant le contrat de travail, pierre angulaire de la vie sociale de l’entreprise, les lecteurs du kit RH du dirigeant trouveront :

  • des informations pratiques pour gérer le contrat de travail, de l’embauche jusqu’à la rupture
  • des alertes sur les points de vigilance
  • une synthèse des évolutions réglementaires de l’année.

 

La mise en page du Kit RH du dirigeant et de sa boîte à outils RH (tableaux, focus, exemples, rappels) facilite la consultation et la recherche d’information.

Le Dirigeant de PME a besoin d’outils simples, opérationnels, accessibles à tout moment et qui lui soit adapté, d’une information qui lui soit dédiée et qu’il comprenne, d’une veille règlementaire.

Le contenu éditorial

Voici quelques exemples de questions auxquelles le Kit RH du dirigeant de PME apporte une réponse simple et complète :

  • est-il possible de rémunérer un stagiaire embauché pour l’été ?
  • faut-il prévoir une salle de prière dans les locaux de l’entreprise ?
  • comment proposer un accord d’intéressement ?
  • un salarié peut-il refuser les titres-restaurant ?
  • quels sont les bons réflexes à adopter face à un accident du travail ?

La recherche par mots clés permet une recherche d’informations facilitée.

Les encadrés mettent en avant les points particulièrement importants, comme par exemple :

  • un tableau récapitulatif qui récapitule les solutions permettant de «fidéliser un collaborateur au delà des augmentations de salaire »
  • un focus sur «les nouveaux outils de contrôle de la sécurité sociale»
  • les bons réflexes pour «remplir la déclaration d’accident de travail»
  • un exemple concret : «les gains réalisés en mettant en place un accord d’intéressement au lieu d’un 13è mois ou d’une prime»
  • une référence légale : extrait d’arrêt de tribunal faisant jurisprudence
  • un rappel : la définition du repas d’affaire

Soit autant de situations courantes que Winch Expert RH appréhende avec ses clients, sur le terrain ; et autant d’expériences pratiques qu’il souhaite partager avec les acteurs du tissu économique régional.

Le sommaire du kit de survie RH

Les points clés du recrutement

  • embaucher, ça se prépare... Aides et formalités
  • bien cerner la période d’essai
  • quelles aides pour quelles embauches
  • les registres, affichages et négociations obligatoires
  • la protection sociale
  • conclure un accord collectif
  • Fumer, prier... c’est permis ?

Gérer les salariés au quotidien

  • s’y retrouver dans les frais
  • congés, RTT ou jours fériés
  • tout savoir sur le temps de travail
  • surveiller, pourquoi pas ?
  • gérer les absences
  • augmentations : soyez malin !
  • la réforme de la formation

Comprendre le statut salarié ou non salarié

La rémunération du dirigeant

ce qu'est un cadre dirigeant

 

Connaître les nouvelles règles pour les contrôles URSSAF

Charges sociales : à chacun sa part !

Effet de seuils : évitez les écueils

Négocier les changements de ca

  • séparation en bonne et due forme
  • comment rompre 

Appréhender l'ensemble des domaines RH : recrutement, motivation, formation, communication, management.

Créer son activité

De la rémunération directe, fixe et variable 

à la rémunération différée et l'épargne salariale

Pourquoi EasExpertRH et une application mobile ?

Comme toutes les organisations, Winch Expert RH se doit d’être pro actif dans le développement du digital et permettre aux organisations (dirigeants, salariés et experts comptables) d’utiliser des outils communs à tous qui ne nécessitent pas d’importants investissements. Le Cloud et les applications mobiles rentrent dans les habitudes au sein des organisations et des individus.

Il s’agit de répondre aux problématiques RH du dirigeant de PME. Les PME n’ont la plupart du temps pas de DRH interne mais elles ont des besoins (veille règlementaires, formation, accompagnement, recrutement, pilotage RH, gestion masse salariale, coaching..). Le règlementaire en matière de droit du travail est de plus en plus contraignant. La PME doit attirer les talents et les garder.

Les experts RH apportent un service RH sur mesure : mettre en quelque sorte un DRH à la carte avec une forte personnalisation et un engagement dans la réponse qui prenne en compte ses problématiques propres, son contexte, ses enjeux.

 

Informations pratiques

Pour suivre les évolutions de la réglementation sociale, Le  kit de survie «RH» du dirigeant de PME est mis à jour quotidiennement afin d’intégrer les changements en temps réel révolue. Le  kit de survie «RH» du dirigeant de PME est ainsi un outil référent pour les dirigeants de PME.

Toutes les pages du kit de survie «RH» du dirigeant de PME sont imprimables. 

Derrière l’application mobile, il y a des Experts RH pour répondre aux besoins spécifiques des PME. 

 

Contacts

WINCH Expert RH

Bordeaux : 26 rue de Condillac, 33000 Bordeaux

La Rochelle : 32 rue Pilâtre de Rozier, 17000 LA ROCHELLE

Tél : 05 56 30 85 96 / 06 60 67 91 90

www.winch.expert

Bénédicte CONVENT Dirigeante, benedicte@winch.expert

Relations presse, communication@winch.expert