Indemnisation maladie/maternité CCN Syntec

Quelles indemnisations maladie syntec ?

Date de mise à jour : 21/05/2024

Mot(s) clé(s) :

Traitement de la maladie syntec

Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, AT, ou autres, vous pouvez percevoir des indemnités journalières (ijss maladie) de votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Elles sont versées sous conditions de cotisations avec un délai de carence.

Le traitement de la maladie syntec prévoit également des indemnités complémentaires de prévoyance sous certaines conditions.

En cas d’acquisition de l’ancienneté en cours d’absence, l’indemnisation correspond à la période restant à courir.

Maladie syntec Non cadres

Ancienneté
Montant du salaire maintenu
Entre 1 an et 5 ans d’ancienneté
L’ETAM bénéficie :
d’1 mois à 100% du salaire
puis de 80% des salaires pendant 2 mois
Supérieure à 5 ans d’ancienneté
L’ETAM bénéficie :
de 2 mois à 100% des salaires ;
puis de 80% des salaires pendant 1 mois

Cadres

Ancienneté
Montant du salaire maintenu
> 1 an
Le cadre bénéficie de 3 mois à 100% des salaires

Quelles indemnisations maternité/paternité CCN Syntec ?

Indemnisation de la maternité dans la convention collective syntec

Maintien du salaire sous déduction des IJSS après 1 an d’ancienneté.

Réduction d’horaire de 20 minutes par jour à partir du 3e mois de grossesse et 30 minutes par jour à partir du 5e mois de grossesse.

Indemnisation du congé paternité

maintien du salaire de base sous déduction des IJSS après 2 ans d’ancienneté

 

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