prime ancienneté cabinets médicaux
La convention collective cabinets médicaux prévoit une prime d’ancienneté
A noter que la base n’est pas précisée dans la convention.
L’entreprise peut donc prendre
- soit le minima conventionnel,
- soit le salaire de base,
- soit le salaire de base et HS mensualisées si l’entreprise a un horaire supérieure à 151,67 h
| Ancienneté | |
| > 3 ans | 4 % |
| > 6 ans | 7 % |
| > 9 ans | 10 % |
| > 12 ans | 13 % |
| > 15 ans | 16 % |
| > 18 ans | 18 % |
| > 20 ans | 20 % |
Le collaborateur qui change de Cabinet au cours de sa carrière bénéficie dans le nouveau cabinet de la moitié de l’ancienneté acquise dans le cabinet précédent pour un emploi analogue ou plus élaboré.
Exemple : le nouveau cabinet reçoit d’un nouvel embauché un bulletin de paie ou il bénéficie d’un % d’ancienneté de 4 %
dans le nouveau cabinet, il bénéficiera d’une ancienneté de 2 %
