RSE, Responsabilité Sociale Entreprise

Date de mise à jour : 29/06/2022

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RSE, Winch Expert RH propose le concept de développement de l’entreprise « Responsable » 

Depuis plus de 10 ans, Winch Expert RH applique chez ses clients le concept de « développement de l’entreprise Responsable » pour qu’ils soient un des acteurs de référence des actions citoyennes. Ce projet fédérateur mobilise l’entreprise et ses salariés au bénéfice d’associations dans le domaine du développement durable et de la solidarité.

RSE, Entreprise Responsable, qu’est-ce que c’est ?

Winch Expert RH – développement de l’entreprise Responsable  fonctionne sur le principe de l’Arrondi Responsable, méthode novatrice de collecte de fonds. Nous proposons à nos clients et à leurs salariés de donner les centimes de leur salaire à une association de leur choix en arrondissant leur net mensuel à l’euro inférieur.

RSE, Entreprise Responsable, comment cela fonctionne-t-il ?

Le don « arrondi » maximum est de 0,99 € par mois, le don minimum est de 0,01 € par mois. Le salarié peut également choisir de donner une somme fixe, qui s’ajoute alors à l’arrondi.

L’entreprise peut décider d’abonder jusqu’à 300 %.

Si le salarié choisit de reverser, ce sera prélevé tous les mois sur son bulletin sur son salaire net, si l’entreprise choisit d’abonder ce sera prélevé chaque mois en charges patronales et apparaîtra également sur le bulletin de paie.

L’entreprise et ses salariés choisissent de soutenir chaque année un projet pour lequel elle reversera ces dons. La totalité des dons est reversée à l’association choisie.

La collecte et le reversement sont gérés par Winch Expert RH – développement de l’entreprise Responsable

RSE, Entreprise Responsable, avec qui ?

L’entreprise choisit un projet à soutenir et donc l’association qui le mettra en œuvre : elle la soutient grâce à la collecte des arrondis responsables :

10 euros par an pour un salarié

10 euros par an d’abondement pour un salarié

soit 1 000 euros de don à une association pour une entreprise de 50 salariés,

  • peut faire un abondement sur le don des salariés (100 %, 200 % ou 300 %),
  • verse périodiquement les dons prélevés à l’association choisie.

Les salariés :

  • choisissent de participer ou non au projet à soutenir par un montant qui sera calculé sur son bulletin de paie imprimable ou non s’il veut que ça reste confidentiel,
  • deviennent ainsi des acteurs responsables par ce petit geste.

Winch Expert RH – développement de l’entreprise Responsable :

  • gère la collecte sur les bulletins et le paiement à l’association,
  • gère le portail d’informations des entreprises adhérentes et des projets soutenus (avancement, résultats…),
  • prépare l’information aux salariés, en relation avec les Directions et CE d’entreprise,
  • s’assure du retour d’information de l’association bénéficiaire auprès des entreprises.

Les associations :

  • reçoivent les bénéfices de la collecte,
  • conduisent leur projet associatif,
  • communiquent sur les actions financées.

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