jours fériés et congés payés
Samedi 15 août 2020 ? Impact de ce jour férié sur le décompte des congés payés
Alors, le 15 août est un jour férié et c’est un samedi en 2020 !
Les congés payés peuvent se décompter en jours ouvrables ou bien en jours ouvrés.
- Par 6 jours, il faut compter généralement du Lundi au Samedi.
- Par 5 jours, il faut entendre 5 jours généralement du lundi au vendredi mais ce peut être du mercredi au dimanche ou du mardi au samedi.
Nous avons donc 4 cas à envisager pour le salarié en vacances :
| 1er cas : L’entreprise décompte ses CP en jours ouvrables et le Samedi est habituellement travaillé | Pour le salarié en vacances, ce jour férié travaillé dans l’entreprise se décompte au titre des congés payés car il est considéré comme un jour ouvrable. |
| 2e cas : l’entreprise décompte ses CP en jours ouvrables et le Samedi est habituellement non travaillé | Pour le salarié en vacances, ce jour férié ne se décompte pas comme un jour de congés payés car c’est un jour férié. |
| 3e cas : l’entreprise décompte ses CP en jours ouvrés mais le Samedi est habituellement travaillé (ex jours travaillés dans l’entreprise du mardi au samedi ou mercredi au dimanche) | Pour le salarié en vacances, ce jour férié se décompte au titre des congés payés |
| 4e cas : l’entreprise décompte ses CP en jours ouvrés et le Samedi est habituellement non travaillé | Pour le salarié en vacances, ce jour férié donne lieu à une journée supplémentaire de congé. Ceci afin de ne pas créer une inégalité entre un décompte en jours ouvré et un décompte en jours ouvrables. |
