Les salariés bénéficieront, sur justification, à l’occasion de certains événements, d’une autorisation d’absence exceptionnelle, accordée dans les conditions suivantes :
| Mariage ou PACS du salarié | 4 jours |
| Mariage d’un enfant et enfant du concubin | 1 jour |
| Mariage d’un descendant | 1 jour (Ancienneté < 6 mois) 2 jours (Ancienneté > 6 mois) |
| Mariage frère ou sœur | 1 jour (Ancienneté > 6 mois) |
| Décès du conjoint ou d’un enfant à charge | 2 jours ou 5 jours (accord non étendu donc pas d’obligation de l’employeur) |
| Décès : enfant non à charge | 1 jour ou 5 jours (accord non étendu donc pas d’obligation de l’employeur) |
| Décès : conjoint ou partenaire | 2 jours ou 3 jours (accord non étendu donc pas d’obligation de l’employeur) |
| Décès : père, mère, frère, sœur, beau-parent | 1 jour ou 3 jours (accord non étendu donc pas d’obligation de l’employeur) |
| Décès demi-frère, demi-sœur | 1 jour ou 3 jours (accord non étendu donc pas d’obligation de l’employeur) |
| Décès : beau-fils, belle-fille, grands parents du salarié ou du partenaire, beau-frère, belle-sœur, petit-enfant | 1 jour |
| Annonce de la survenue d’un handicap pour un enfant | 2 jours |
| Baptême, communion | 1 jours (ancienneté > 6 mois) |
