Quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail (sauf en cas de faute grave), il y a un préavis commerce de détail alimentaire à respecter par les deux parties : salarié et employeur. Le salarié peut en être dispensé.
Le préavis commerce de détail alimentaire en cas de licenciement ?
en cas de licenciement, le préavis commerce de détail alimentaire peut varier en fonction de l’ancienneté du salarié.
L’ancienneté du salarié s’apprécie à la date d’envoi de la notification du licenciement.
Le préavis commerce de détail alimentaire lors d’un licenciement court à compter de la date de présentation de la lettre recommandée notifiant le licenciement.
| Ouvrier | < 2 ans >= 2 ans | 1 mois 2 mois |
| Employé | < 2 ans >= 2 ans | 1 mois 2 mois |
| Agent de maîtrise | quelque soit l’ancienneté | 2 mois |
| Cadre | quelque soit l’ancienneté | 3 mois |
Heures pour recherche d’emploi en cours de préavis commerce de détail alimentaire : en cas de licenciement, 2 heures par jour pendant le préavis.
Dispense de préavis pour le salarié licencié qui a retrouvé un autre emploi
Mise à la retraite CCN commerce de détail alimentaire
En cas de mise à la retraite, le salarié effectue un préavis. Elle dépend de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise :
| Ouvrier | 1 mois |
| employé | 1 mois |
| Agent de maîtrise | 2 mois |
| Cadre | 3 mois |
Départ à la retraite CCN commerce de détail alimentaire
En cas de départ à la retraite, le salarié effectue un préavis.
| Ouvrier | 1 mois |
| Employé | 1 mois |
| Agent de maîtrise | 2 mois |
| Cadre | 3 mois |
Démission CCN commerce de détail alimentaire
En cas de démission, le salarié effectue un préavis.
| Ouvrier | 1 mois |
| Employé | 1 mois |
| Agent de maîtrise | 2 mois |
| Cadre | 3 mois |
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