Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, AT, ou autres, vous pouvez percevoir des indemnités journalières (IJ) de votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Elles sont versées sous conditions de cotisations avec un délai de carence.
Que prévoit la convention collective fruits légumes ?
Indemnisation sur l’année civile (12 mois) : maintien de salaire, sous déduction des IJSS brutes assurée par le régime de prévoyance.
Base de calcul : au plus favorable pour le salarié, salaire brut des 12 mois ou 3 derniers mois (avec 3/12 des primes annuelles) précédent l’arrêt de travail. Maximum : rémunération nette du salarié.
Maladie
Fruits et légumes : Indemnisation maladie
Ancienneté | à 90 % | à 66,66 % |
---|---|---|
< 1 an | 40 jours | 30 jours |
1 an | 40 jours | 30 jours |
3 ans | 50 jours | 40 jours |
5 ans | 60 jours | 50 jours |
10 ans | 70 jours | 60 jours |
15 ans | 80 jours | 70 jours |
20 ans | 90 jours | 80 jours |
25 ans | 100 jours | 90 jours |
maladie professionnelle, accident du travail
Fruits et légumes : Indemnisation maladie professionnelle / AT
Ancienneté | à 90 % | à 66,66 % |
---|---|---|
< 1 an | 40 jours | 30 jours |
1 an | 40 jours | 30 jours |
3 ans | 50 jours | 40 jours |
5 ans | 60 jours | 50 jours |
10 ans | 70 jours | 60 jours |
15 ans | 80 jours | 70 jours |
20 ans | 90 jours | 80 jours |
25 ans | 100 jours | 90 jours |
Maternité
Après 1 an d’ancienneté, maintien de salaire sous déduction des IJSS assuré par le régime de prévoyance pendant la durée du congé maternité.