convention collective restauration rapide Catégorie Ancienneté Montant de l’indemnité Non cadres < 10 ans 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les années jusqu’à 10 ans (1) > 10 ans 1/3 de mois de salaire par année d’ancienneté pour
CCN restauration rapide durée de préavis de mise à la retraite ? En cas de mise à la retraite, le salarié effectue un préavis. Elle dépend de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise : Statut Ancienneté Durée Ouvrier < 6 mois
convention restauration rapide En cas de départ volontaire, que prévoit la convention restauration rapide en matière de préavis ? Statut Ancienneté Durée Ouvrier < 6 mois > 6 mois 8 jours 1 mois Employé < 6 mois > 6 mois <
Quel est le préavis en cas de démission prévu dans la convention collective de la Restauration rapide ? Statut Ancienneté Durée Ouvrier < 6 mois > 6 mois 8 jours 1 mois Employé < 6 mois > 6 mois < 2
Dans la convention collective restauration rapide, quelle durée conventionnelle du préavis de licenciement ? En cas de licenciement CCN restauration rapide, le contrat de travail n’est pas rompu immédiatement sauf en cas de faute grave ou lourde. Ainsi, le salarié licencié
CCN Restauration rapide et partir en retraite En cas de mise à la retraite d’un salarié, voilà les préavis à respecter : Statut Ancienneté Durée Ouvrier < 6 mois > 6 mois < 2 ans >= 2 ans 8 jours 1
convention collective restauration rapide Le salarié qui remplit les conditions pour prendre sa retraite peut percevoir une indemnité de retraite. Cette indemnité est versée selon des conditions qui varient selon que le salarié part volontairement à la retraite ou que le
Le temps partiel est un mode d’organisation fréquent dans la restauration rapide. Que prévoit la convention de la restauration rapide ? Durée minimale hebdomadaire : 24 heures mensuelle : 103 h 55 quotidienne : 2 heures consécutives (sauf demande du salarié)
convention collective restauration rapide Que prévoit la convention collective restauration rapide en matière de travail de nuit ? Travail de nuit dans la convention = toute période travaillée entre 22 h et 7 h (référence légale est entre 21 h et
Reconversion et promotion dans la restauration rapide La CCN Restauration rapide prévoit l’accès du salarié à l’alternance « Pro-A » Cela permet au salarié de changer de métier ou de bénéficier d’une promotion et pour l’organisation de développer des compétences de
QUE PRÉVOIT LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA RESTAURATION RAPIDE EN MATIÈRE DE FORMATION ? Pourquoi se former tout au long de sa carrière ? – Pour approfondir ses compétences et en développer de nouvelles Face aux mutations actuelles du monde de
Vous souhaitez faire un point sur les rémunérations que vous versez à l’ensemble de vos salariés et valider le fait que vous respectez bien la législation sociale sur les rémunérations. propose une grille de salaire calculée sur la base d’un contrat
Si le salarié ne dispose pas ou plus de moyen de transport en commun après 22 heures, l’employeur doit rembourser sur justificatifs ses frais réels de taxi ou VTC dans la limite d’un plafond 22 € si l’entreprise est en Ile
L’employeur a plusieurs solutions : Pour le salarié avec un horaire journalier < 5 H, versement d’une indemnité de 1,14 €, sur justificatif, pour 1 repas pris pendant son temps de présence Pour le salarié avec un horaire journalier > 5
prime blanchissage restauration rapide Si le nettoyage des vêtements est à la charge du salarié, versement d’une indemnité par heure effectivement travaillée (limitée à 151,67 %). Depuis le 1er janvier 2009, 3,32 % du Minimum Garanti en vigueur dans la restauration.
La convention collective de la restauration rapide prévoit le paiement d’une prime annuelle conventionnelle pour tous les salariés de + d’1 an d’ancienneté. conditions de versement : présence à l’effectif au jour du versement de la prime prorata temporis pour
Dans la convention collective de la Restauration rapide, les salariés bénéficient, sur justification, à l’occasion de certains événements, d’une autorisation d’absence exceptionnelle Elle est accordée dans les conditions suivantes : Mariage du salarié 4 jours Mariage d’un enfant 1
Les jours fériés convention collective restauration rapide Selon l’Article L.3133-1 du Code du travail : « Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés : 1° Le 1er Janvier ; 2° Le lundi de Pâques ; 3° Le 1er Mai
Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, AT, ou autres, vous pouvez percevoir des indemnités journalières (IJ) de votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Elles sont versées sous conditions de cotisations avec un délai de carence. Votre convention collective
Connaître la période d’essai en fonction du statut du salarié dans la convention collective de la Restauration rapide : La période d’essai permet d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si
