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Durée Préavis licenciement CCN Restauration rapide

Le préavis restauration rapide

Date de mise à jour : 16/08/2024

Quelle durée de préavis restauration rapide en cas de licenciement ?

Quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail (sauf en cas de faute grave), il y a un préavis restauration rapide à respecter par les deux parties : salarié et employeur. Le salarié peut en être dispensé.

Dans la convention collective restauration rapide,

en cas de licenciement, le préavis peut varier en fonction de l’ancienneté du salarié.

L’ancienneté du salarié s’apprécie à la date d’envoi de la notification du licenciement.

Le préavis de licenciement court à compter de la date de présentation de la lettre recommandée notifiant le licenciement.

Statut
Ancienneté
Durée
Ouvrier < 6 mois

> 6 mois < 2 ans

>= 2 ans

8 jours

1 mois

2 mois

Employé < 6 mois

> 6 mois < 2 ans

>= 2 ans

8 jours

1 mois

2 mois

Technicien et agent de maîtrise < 2 ans

>= 2 ans

1 mois

2 mois

Cadre quelque soit l’ancienneté 3 mois

Heures pour recherche d’emploi en cours de préavis : en cas de licenciement, 2 heures payées par jour pendant le préavis.

Quel est le préavis restauration rapide en cas de démission ?

Dans la convention collective restauration rapide,

en cas de démission, le préavis est le suivant :

Statut
Ancienneté
Durée
Ouvrier < 6 mois

> 6 mois

8 jours

1 mois

Employé < 6 mois

> 6 mois < 2 ans

>= 2 ans

8 jours

15 jours

1 mois

Technicien et agent de maîtrise < 2 ans

>= 2 ans

1 mois

2 mois

Cadre quelque soit l’ancienneté 3 mois

Quel est le préavis restauration rapide en cas de départ à la retraite ?

Dans la convention collective restauration rapide,

en cas de départ volontaire à la retraite, le préavis est le suivant :

Statut
Ancienneté
Durée
Ouvrier < 6 mois

> 6 mois

8 jours

1 mois

Employé < 6 mois

> 6 mois < 2 ans

>= 2 ans

8 jours

15 jours

1 mois

Technicien et agent de maîtrise < 2 ans

>= 2 ans

1 mois

2 mois

Cadre quelque soit l’ancienneté 3 mois

Quel est le préavis restauration rapide en cas de mise à la retraite ?

Dans la convention collective restauration rapide,

en cas de mise à la retraite, le préavis est le suivant :

Statut
Ancienneté
Durée
Ouvrier < 6 mois

> 6 mois < 2 ans

>= 2 ans

8 jours

1 mois

2 mois

Employé < 6 mois

> 6 mois < 2 ans

>= 2 ans

8 jours

1 mois

2 mois

Technicien et agent de maîtrise < 2 ans

>= 2 ans

1 mois

2 mois

Cadre quelque soit l’ancienneté 3 mois

 

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