Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, AT, ou autres, vous pouvez percevoir des indemnités journalières (IJ) de votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Elles sont versées sous conditions de cotisations avec un délai de carence.
Votre convention collective de la restauration rapide prévoit également des indemnités complémentaires de prévoyance sous certaines conditions.
Maladie
Restauration rapide : maladie
AT
Ce sont les modalités légales qui s’appliquent à compter de 6 mois d’ancienneté
Maladie professionnelle et accident de trajet
Ce sont les modalités légales qui s’appliquent à compter d’1 an d’ancienneté
Maternité
En matière d’indemnisation, ce sont les dispositions légales qui s’appliquent.
A partir du 5e mois de grossesse, autorisation de pause :
- 1 pause de 15 minutes pour tout horaire journalier < 5 heures
- 2 pauses de 15 minutes pour tout horaire journalier > 5 heures
