La maladie restauration rapide
Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie restauration rapide, AT, ou autres, vous pouvez percevoir des indemnités journalières (IJ) de votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Elles sont versées sous conditions de cotisations avec un délai de carence.
Votre convention collective de la restauration rapide prévoit également des indemnités complémentaires de prévoyance sous certaines conditions.
en matière de maladie restauration rapide
Restauration rapide : maladie
La garantie d’emploi restauration rapide est fonction de l’ancienneté du salarié :
– de 6 mois à 1 an de présence : 2 mois ;
– entre 1 et 5 ans de présence : 3 mois ;
– plus de 5 ans de présence : 8 mois.
L’ancienneté s’apprécie au premier jour de l’absence.
La garantie d’emploi joue tant que le total des arrêts intervenus au cours des 12 mois qui suivent le premier arrêt n’égale pas la durée totale de la garantie.
en matière d’accident du travail restauration rapide
Ce sont les modalités légales qui s’appliquent à compter de 6 mois d’ancienneté.
en matière de maladie professionnelle et accident de trajet
Ce sont les modalités légales qui s’appliquent à compter d’1 an d’ancienneté
La maternité restauration rapide
En matière d’indemnisation restauration rapide, ce sont les dispositions légales qui s’appliquent.
A partir du 5e mois de grossesse, autorisation de pause :
- 1 pause de 15 minutes pour tout horaire journalier < 5 heures
- 2 pauses de 15 minutes pour tout horaire journalier > 5 heures
Tout savoir sur la durée congé maternité
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