restauration rapide indemnisation des repas

Quelle indemnisation des repas ccn restauration rapide ?

Date de mise à jour : 04/02/2024

Mot(s) clé(s) :

L’employeur a plusieurs solutions :

  • Pour le salarié avec un horaire journalier < 5 H, versement d’une indemnité de 1,14 €, sur justificatif, pour 1 repas pris pendant son temps de présence
  • Pour le salarié avec un horaire journalier > 5 H, versement d’une indemnité de 2,29 €, sur justificatif, pour 1 repas pris pendant son temps de présence et 3,43 €, sur justificatif pour 2 repas pris pendant son temps de présence
  • L’entreprise peut nourrir gratuitement ses salariés et décompter un avantage en nature nourriture par repas et intégré au bulletin de paie.
  • L’entreprise peut nourrir le salarié avec un tarif préférentiel de 2,29 € et donc décompter un avantage en nature égal par repas à un avantage en nature — les 2,29 € fixés par la convention collective.
  • Donner des tickets repas

En cas de repas sur place, la pause déjeuner doit être supérieure à 30 minutes pour n’être pas considérée comme du travail effectif. En cas de pause < 30 minutes, la pause est assimilée à du travail effectif et donc rémunérée.

En cas de repas hors entreprise, la pause doit être > à 60 minutes.

Pour les salariés travaillant à la fabrication et ayant des horaires décalés, la convention prévoit une prime de panier d’un montant minimum (1,14 €) et d’un montant maximum (selon le barème en vigueur ci-dessous).

Prime de panier

 

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